ตามกฎหมายของประเทศ บุคคลที่ถึงวัยเกษียณมีสิทธิได้รับเงิน

อย่างไรก็ตาม หากผู้รับบำนาญมีส่วนร่วมในการบำรุงเลี้ยงและเลี้ยงดูบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ หรือเด็กที่กำลังศึกษาในองค์กรอาชีวศึกษา เขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม

ระเบียบกฎหมายของปัญหา

ขั้นตอนการรับเงินเพิ่มเติมในส่วนประกันของบทบัญญัติเงินบำนาญเพื่อการเลี้ยงดูบุตรผู้เยาว์นั้นดำเนินการตาม "ในเงินบำนาญประกันภัย"

ตามเอกสารข้อบังคับนี้ ผู้รับบำนาญและผู้ที่ต้องพึ่งพาคนพิการจะได้รับ การชำระเงินคงที่เพิ่มเติมให้แก่เงินบำนาญประกันหรือเงินบำนาญที่จ่ายเกี่ยวกับการได้รับสถานภาพเป็นคนพิการ

อนุมัติแพคเกจของเอกสารที่ต้องส่งไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบในการกำหนดเบี้ยเลี้ยงที่กำหนด คำสั่งกระทรวงแรงงาน ฉบับที่ 958น.

สำหรับพลเมืองบางประเภทที่ทำงานในหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิง, หน่วยงานของระบบกักขัง, ยอดเงินคงค้างเพิ่มเติมในบทบัญญัติเงินบำนาญ, ในกรณีที่ผู้เยาว์ขึ้นอยู่กับพวกเขา, จะดำเนินการตาม พื้นฐานของ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 4468 - 1.

เงื่อนไขการรับเงิน

จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นได้หากผู้เยาว์ต้องพึ่งพาผู้รับบำนาญ การพึ่งพาอาศัยกันตามกฎ รหัสแรงงาน RF ถือว่าเนื้อหาและข้อกำหนดทั้งหมด

อนุญาตให้จ่ายเงินสงเคราะห์แก่ผู้มีอายุครบกำหนดและเกษียณอายุตามความเหมาะสม

ถึง สมาชิกในครอบครัวกฎหมายนี้รวมถึงบุตร พี่น้อง หลาน ตามกฎหมาย ทั้งนี้ขึ้นกับการจัดหาเงินทุนเพิ่มเติม:

• จนกระทั่งอายุครบ 18 ปี
• ถ้าออกกำลังกาย กิจกรรมการศึกษาในองค์กรการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษาจนถึงอายุ 23 ปี
• โดยมีสถานภาพเป็นคนพิการและเมื่อบรรลุนิติภาวะแล้ว

ควรสังเกตว่ากฎหมายเน้นย้ำ ไม่จำเป็นหลักฐานการพึ่งพาของผู้เยาว์

ขนาด

จำนวนผลประโยชน์เพิ่มขึ้น ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

1. จำนวนผู้เยาว์ที่อยู่ในความดูแลของผู้ไม่ทำงาน
2. อายุของผู้รับบำนาญ;
3. การมีหรือไม่มีสถานะของคนพิการ
4. เรื่องของที่อยู่อาศัยของบุคคล

ดังนั้นในปี 2561 จำนวนสวัสดิการที่เพิ่มขึ้นแก่บุคคล อายุต่ำกว่า 80 และไม่มีความพิการหากมีผู้ติดตาม:

1. หนึ่ง - 3416 รูเบิล;
2. สอง - 4,270 รูเบิล;
3. สาม - 5124 รูเบิล

สำหรับพลเมืองที่มีอายุครบ 80 ปีจะได้รับเงินช่วยเหลือดังต่อไปนี้:

1. สำหรับเด็กหนึ่งคน การเพิ่มขึ้นจะเป็น 3416 รูเบิล สำหรับเด็กสองคน 4270 รูเบิล และสำหรับเด็กสามคนขึ้นไป 5124 รูเบิล
2. มารดาที่อายุมากกว่า 80 ปีในวันนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมจำนวนมาก: 5,970 รูเบิลสำหรับเด็ก 1 คน, 6,832 รูเบิลสำหรับสองคนและ 7,680 รูเบิลสำหรับสามคน
3. สำหรับคุณแม่ที่อายุครบแปดสิบปีซึ่งสามารถจัดทำเอกสารกลุ่มผู้ทุพพลภาพได้จะต้องชำระเงินเพิ่มเติมเป็นจำนวน: สำหรับเด็ก 1 คนจาก 4,000 รูเบิลถึง 11200 รูเบิลสำหรับสองคนจาก 6440 รูเบิลถึง 12800 รูเบิลสำหรับ สามจาก 7200 rubles ถึง 14400 rubles

สำหรับผู้อยู่อาศัยในภาคเหนือหรือดินแดนที่เทียบเท่า จำนวนเงินที่ชำระจะเพิ่มขึ้นตามและแตกต่างกันไปจาก 6,000 รูเบิลเป็น 16,800 รูเบิล

สำหรับเด็กอายุมากกว่า 18 ปีและ กำลังได้รับการฝึกฝนอยู่ตรงกลางและสูง สถาบันการศึกษาจำนวนเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นคือ 1,500 รูเบิล

เบี้ยเลี้ยงข้างต้นอาจเปลี่ยนแปลงได้เป็นรายกรณี หากต้องการทราบว่าคุณสามารถขอรับเงินเพิ่มประเภทใดได้บ้าง คุณควรขอให้พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญทำการคำนวณเบื้องต้น

ขั้นตอนการลงทะเบียน

มีความเป็นไปได้ในการออกเงินเพิ่มเติมตามจำนวนที่กำหนดของเงินบำนาญ โดยส่งใบสมัครในการคำนวณใหม่ของเงินที่ชำระแล้วรวมถึงเอกสารที่จัดตั้งขึ้นไปยังสำนักงานอาณาเขตของ PFR ซึ่งตั้งอยู่ที่ถิ่นที่อยู่ของผู้สมัคร

กำหนดเวลาการพิจารณาเอกสารพนักงานกองทุนมีกำหนด 10 วันทำการ นับแต่วันที่จดทะเบียน หลังจากนั้นจะมีการกำหนดจำนวนเงินเพิ่มเติมให้กับบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญ

อีกทางเลือกหนึ่งในการทำเบี้ยคือการใช้ บริการอินเทอร์เน็ต "Gosuslugi". เพื่อทำการชำระเงิน เงินทุนเพิ่มเติมคุณต้องป้อนบัญชีส่วนตัวของคุณ ต่อไปต้องเลือก ส่วน "การแต่งตั้งบำนาญ"และกรอกข้อมูลให้ครบทุกช่องที่ให้บริการ หลังจากนั้นให้ส่งใบสมัคร ในกรณีนี้ การตรวจสอบข้อมูลและเอกสารแนบจะดำเนินการไม่เกิน 30 วัน

แพ็คเกจเอกสาร

เพื่อที่จะทำให้จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างเป็นทางการจำเป็นต้องส่งไปยังผู้มีอำนาจในอาณาเขต เอกสารชุดต่อไป:

แม่ของลูกหลายคน

สำหรับคุณแม่ที่มีสถานภาพในระดับรัฐ โอกาสคงที่ จ่ายในวัยชรา

สำหรับสิ่งนี้ จำเป็น:

ไม่มีการสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมในระดับรัฐสำหรับพลเมืองประเภทนี้

อย่างไรก็ตาม กฎหมายของรัฐบาลกลางได้มอบอำนาจให้ให้การสนับสนุนทางสังคมในรูปแบบของเงินบำนาญแก่มารดาที่มีบุตรหลายคน

จำนวนเงินเหล่านี้ชำระแล้ว จากงบประมาณส่วนภูมิภาคการจัดหาผลประโยชน์ถูกควบคุมในระดับท้องถิ่นโดยสภานิติบัญญัติ

ดังนั้นตามกฎหมาย มอสโกมีการกำหนดการชำระเงินสำหรับมารดาที่มีสถานะเป็นครอบครัวใหญ่ซึ่งมีจำนวนเงินถึง จาก 4,000 rubles เป็น 9,000 rubles .

กฎ เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีการจัดตั้งอาหารเสริมบำเหน็จบำนาญสำหรับมารดาที่เลี้ยงลูกห้าคนขึ้นไปในจำนวน 2 820 รูเบิล .

ควรสังเกตว่าในปัจจุบันไม่ใช่ทุกวิชาของประเทศที่ให้ความช่วยเหลือแก่พลเมืองประเภทนี้

นับแต่ช่วงเวลาที่การแก้ไขเพิ่มเติมเข้าสู่กฎหมายว่าด้วยการโอนเงินบำนาญที่เอาประกันภัยบนพื้นฐานของ แม่ผู้ที่มีบุตรมากกว่าสี่คนจะสามารถพึ่งพาเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้

มารดาที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 จะได้รับการสนับสนุนเพิ่มขึ้น

ตามกฎหมายใหม่ ให้นับระยะเวลาการศึกษาไม่นับลูกสามคน แต่สำหรับลูกสี่คน รวม 6 ปี. ดังนั้นหากต้องการให้สามารถลงทะเบียนล่วงหน้าได้ จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นเป็นเวลา 9 ปี

นอกจากนี้ตลอดระยะเวลาของการเลี้ยงลูกแม่ของลูกหลายคน ต้องให้คะแนน. จำนวนเงินขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กโดยตรง

มารดาที่มีบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไปที่เกษียณอายุก่อนกำหนดมีสิทธิได้รับเบี้ยประกันภัยคงที่สำหรับส่วนการประกันภัยสำหรับเด็กแต่ละคนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

เมื่อดำเนินการเลี้ยงดูผู้อยู่ในความอุปการะที่บรรลุนิติภาวะแล้วและกำลังศึกษาอยู่ในแผนกรายวันขององค์กรการศึกษาพิเศษระดับมัธยมศึกษาและสูงกว่านั้นจะถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มขึ้นเช่นกัน

ในการรับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น คุณต้องสมัครกับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนด้วยการสมัครเพื่อคำนวณใหม่ตามคะแนนบำนาญที่สะสมไว้สำหรับระยะเวลาการดูแลเด็ก

ในปี 2561 ผู้รับบำนาญสามารถรับ การเพิ่มขึ้นของการชำระเงินรายเดือนสำหรับเด็ก:

1. ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 การจ่ายเงินบำนาญจะถูกจัดทำดัชนีโดย 4.10%
2. หากประชาชนได้รับเงินบำนาญจำนวนไม่ถึงระดับการยังชีพขั้นต่ำในภูมิภาค พวกเขาก็มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม
3. ผู้รับบำนาญทหารสามารถขอชำระเงินเพิ่มเติมได้ (คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเบี้ยเลี้ยงรายเดือน): สำหรับลูก 1 คน 32.00% สำหรับเด็กสองคน 64.0% สำหรับสามคนขึ้นไป 100%
4. ผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในสามารถนับเงินสงเคราะห์สำหรับเด็กได้ซึ่งมีขนาดแตกต่างกันไปตั้งแต่ 32% ถึง 100%

กฎสำหรับการมอบหมายการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้อยู่ในอุปการะได้อธิบายไว้ในวิดีโอต่อไปนี้:

05.11.2014 11:12

เริ่มกันเลยดีกว่า

กุญแจสู่กฎใหม่คือการจัดตั้งและการบัญชีสิทธิบำนาญของประชาชนเป็นคะแนน แต่จะสามารถสะสมและคำนวณจำนวนคะแนนได้ (ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล) ตามสูตรใหม่เฉพาะในปี 2558 และหลังจากนั้น นี่เป็นเพราะคุณสมบัติและพารามิเตอร์เหล่านั้นที่รวมไว้ เป็นไปไม่ได้เลยที่จะกำหนดขนาดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับส่วนของเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2558 "ในรูปแบบใหม่" - กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่มีข้อมูลที่จำเป็นและเพียงพอสำหรับสิ่งนี้

ความจริงก็คือว่าสิทธิบำเหน็จบำนาญที่จัดตั้งขึ้นโดยพลเมืองก่อนปี 2558 นั้นถูกนำมาพิจารณาในกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ใช่ในคะแนน แต่เป็นรูเบิล แต่มันเป็นสิทธิบำนาญเหล่านี้อย่างแม่นยำซึ่งจะกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณจำนวนบำนาญสำหรับพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณในปี 2558 นี่คือ "ความขัดแย้ง" หลักของปี 2558 - เงินบำนาญในปี 2558 จะถูกคำนวณตามสูตรใหม่ แต่สูตรใหม่นี้จะถูกนำมาใช้ในการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2558 เป็นไปไม่ได้

นั่นเป็นเหตุผลที่ คุณสมบัติหลักการคำนวณเงินบำนาญในปี 2558 (และหลังจากนั้น) จะเป็นว่าสิทธิบำนาญที่พลเมืองก่อตัวก่อนปี 2558 จะต้องคำนวณ "วิธีเก่า" ในรูเบิล () ก่อนจากนั้นจำนวนเงินที่ได้รับจะถูกแปลงเป็นคะแนนหาร ด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งค่า (ในปี 2558 - 64.1 รูเบิล)

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญในปี 2558

2. จากนั้นแปลงเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2558 เป็นคะแนน หารด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งค่า (ในปี 2558 - 64 รูเบิล, 10 kopecks)

3. กำหนดจำนวนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ (คะแนน) สำหรับช่วง "ไม่ประกัน" จนถึงปี 2558 (ถ้าคุณมี) - การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรการรับราชการทหาร ฯลฯ

5. ใช้สูตรใหม่กำหนดจำนวนคะแนนที่ได้รับในปี 2558 (ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปี - IPK ปี.) ในความเป็นจริง สามารถทำได้โดยผู้ที่เกษียณอายุในช่วงครึ่งหลังของปี 2558 เท่านั้นสำหรับผู้ที่จะสมัครบำนาญในช่วงครึ่งแรกของปี 2558 รายได้และการหักเงินสำหรับปี 2558 มักจะไม่รวมอยู่ในการคำนวณเนื่องจากข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองและถึงแม้เฉพาะไตรมาสแรกของปี 2558 จะมาถึงและ นำมาพิจารณาใน PFRF ไม่เร็วกว่าเดือนกรกฎาคม

6. เพิ่มคะแนนจากย่อหน้า 2, 3 และ 4 และกำหนดขนาดของคุณ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล - IPC.

7. หลังจากกำหนด IPC แล้ว คุณสามารถคำนวณขนาดได้ ประกันบำนาญชราภาพSPst(ในรูเบิล) เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ( IPK) สำหรับค่าใช้จ่ายหนึ่งค่าสัมประสิทธิ์บำนาญ (จุด) - SPK. (ในปี 2558 ก.ล.ต. = 64.1 รูเบิล)

บันทึก. บำนาญที่ได้รับมอบหมายใหม่ตามกฎหมายจะประกอบด้วยสามส่วน - บำเหน็จบำนาญชราภาพ ( SPst) การจ่ายเงินคงที่ ( FV) และกองทุนบำเหน็จบำนาญ ( NP). ระยะสุดท้าย - เงินบำนาญที่ได้รับทุนสำหรับ 99% ของพลเมืองที่เกษียณอายุในปี 2558 - ไม่เกี่ยวข้อง พวกเขาจะไม่ได้มีมัน ตามกฎหมาย เฉพาะพลเมืองที่เกิดในปี 2510 และอายุน้อยกว่าเท่านั้นที่สามารถบริจาคเงินในส่วนที่ได้รับทุนได้ (มีข้อยกเว้นเพียงเล็กน้อย) ดังนั้นในปี 2558 จะมีอายุไม่เกิน 48 ปี ผู้ที่มีอายุมากกว่า - ส่วนใหญ่ไม่ได้บริจาคเงินบำนาญที่ได้รับทุนดังนั้นพวกเขาจึงไม่มีเงินบำนาญส่วนนี้ นั่นเป็นเหตุผลที่สำหรับพลเมืองส่วนใหญ่ที่เกษียณอายุในปี 2558 เงินบำนาญจะประกอบด้วยสองส่วน - เงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่

สาม เงื่อนไขบังคับเพื่อรับบำนาญชราภาพ

เงื่อนไข 1 . ผู้ชายที่อายุครบ 60 ปีและผู้หญิงที่อายุครบ 55 ปีจะได้รับเงินบำนาญชราภาพ

เงื่อนไขที่ 2 บำเหน็จบำนาญชราภาพได้รับมอบหมาย (ปี 2558) หากมี ประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 6 ปี.

บันทึก.

• ความยาวของการบริการไม่ควรจะสับสนกับระยะเวลาของการบริการทั้งหมด ระยะเวลาของการบริการคือช่วงเวลาที่นายจ้างของคุณโอนเบี้ยประกันให้กับ PF สำหรับคุณ
• คุณสามารถตรวจสอบประสบการณ์การประกันภัยของคุณบนเว็บไซต์บริการของรัฐโดยขอแจ้งสถานะของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล (ปีและจำนวนเงินที่ชำระใน PFRF จะถูกบันทึกไว้ที่นั่น) แต่ตั้งแต่ปี 1997 เท่านั้น หรือโดยไปที่สาขาดินแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญและขอ "สารสกัดจากบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตน" - แบบฟอร์ม SZI - 5. หลังมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น
• เป็นประโยชน์อย่างยิ่งในการดำเนินการตรวจสอบดังกล่าวเพื่อที่ว่าในเวลาที่ทำการแต่งตั้งบำนาญคุณจะไม่จบลงด้วยรางที่หัก จากประสบการณ์ของเราในการสื่อสารกับผู้ใช้ หลายคนไม่แน่ใจ และบางคนไม่รู้เลยว่านายจ้างของพวกเขาได้โอนเงินสมทบที่จำเป็นไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่ จำนวนเงินและจำนวนปีที่ทำการโอนดังกล่าว เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ - มีคนไม่กี่คนที่อายุยังน้อยที่คิดเรื่องนี้ นอกจากนี้ ผู้อ่านทุกคนแน่ใจหรือไม่ว่าเงินเดือนของพวกเขาสำหรับช่วงเวลาทั้งหมดตั้งแต่ปี 2545 ถึงปี 2558 เป็น "คนขาว" และนายจ้างได้โอนเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นประจำหรือไม่? น่าเสียดายที่คำวิจารณ์และความคิดเห็นมากมายบนเว็บไซต์ของเราแสดงให้เห็นว่าเมื่อถึงเวลาที่ต้อง "เข้าใจ" ขนาดของเงินบำนาญ มักเกิดความตกใจและขุ่นเคือง "ทำไม ... ทำไม? ฉันทำงานมาทั้งชีวิตแล้ว ... " ในสถานการณ์เช่นนี้ คำตอบของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ "ในรูเบิล" จะเป็นเช่นนี้ - "ฉันทำงาน แต่ก็ไม่มีอะไรหรืออยู่ห่างไกลจากทุกสิ่ง ถูก "เลื่อนออกไป" สำหรับเงินบำนาญในอนาคต จะไม่มีทั้ง PF หรือรัฐในเรื่องนี้ แต่ความประมาทของพวกเขาเองซึ่งอนิจจามีราคาแพง ...

เงื่อนไขที่ 3 เงินบำเหน็จบำนาญชราภาพได้รับมอบหมายในปี 2558 หากมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) อย่างน้อย 6.6 - IPK > 6,6 .

บทสรุป.

1. ในอนาคตอันใกล้นี้ 45-90 มีแผนจะวางเพิ่มรายละเอียด อัลกอริทึมทีละขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญในปี 2558 (อัลกอริทึมที่เป็นปัจจุบันมากขึ้นสำหรับการคำนวณเงินบำนาญในปีต่อ ๆ ไป)

2. ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่จะได้รับในปี 2558 คุณสามารถใช้เงินบำนาญใหม่ของเราได้ ซึ่งคำนึงถึงหลักการและคุณสมบัติที่อธิบายไว้ข้างต้น

3. ข้อเท็จจริงที่ว่ารูปแบบการคำนวณที่ระบุไว้ข้างต้นจะเป็นเช่นนั้น ได้รับการยืนยันจากกระทรวงแรงงาน การคำนวณเงินบำนาญทั้งหมดในปี 2558 ตามที่รัฐมนตรี M. Topilin จะดำเนินการตาม "เก่า" เช่นสูตรปัจจุบัน ในการสัมภาษณ์ครั้งหนึ่งเขากล่าวว่าระบบคะแนนจะใช้งานได้อย่างสมบูรณ์ตั้งแต่ปี 2559 เท่านั้น

ตาม 45-90 และเกิน 2016, 2017 เป็นต้น จะสามารถคำนวณส่วนของเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2558 ได้ตามสูตร "เก่า" (อัลกอริทึม) เท่านั้น เหตุผลก็คือ PF ไม่มีข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับพลเมืองทั้งหมดและการบริจาคให้กับ PF ในช่วงก่อนปี 2545 สำหรับประชากรบางส่วน ข้อมูลดังกล่าวถูกเก็บรวบรวมมาตั้งแต่ปี 1997 และจนถึงปี พ.ศ. 2540 ยังไม่มีข้อมูลอายุงาน เงินเดือน ฯลฯ ไม่ได้อยู่ใน PF เนื่องจากการบัญชีส่วนบุคคลนั้นไม่มีอยู่แล้ว ในแม้จะมีการรับรองทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญและกระทรวงแรงงานว่าพวกเขาจะสร้างบัญชีส่วนบุคคลสำหรับพลเมืองแต่ละคนซึ่งจะแสดงคะแนนบำนาญที่สะสมไว้ซึ่งเขาจะสามารถไปประเมินขนาดเงินบำนาญของตนได้ก็เป็นเรื่องยาก ที่จะเชื่อในสิ่งนี้เนื่องจากเป็นไปไม่ได้ที่จะทำเช่นนี้ด้วยเหตุผลที่ระบุไว้ .โดยวิธีการที่เกี่ยวกับ มีการวางแผนที่จะสร้างบัญชีส่วนตัวสำหรับพนักงานทุกคนบนเว็บไซต์บริการของรัฐภายในสิ้นปี 2557 แต่เห็นได้ชัดว่ากระทรวงแรงงานและกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ดำเนินการใดๆ ยังไม่มีสัญญาณของการสร้าง "บริการ" นี้ เราจะรอจนถึงสิ้นปีแล้วเราจะประเมินความสามารถของกระทรวงแรงงานและกองทุนบำเหน็จบำนาญที่จะรักษาคำพูดของพวกเขา

เธอเกษียณในปี 2555 ฉันมีลูกสองคน ฉันได้ยินในสื่อว่าผู้หญิงที่เกษียณแล้วมีบุตรมีสิทธิที่จะคำนวณเงินบำนาญใหม่ซึ่งจะคำนึงถึงระยะเวลาในการดูแลเด็ก มีประโยชน์อย่างไร?

แท้จริงแล้ว ผู้หญิงที่เกษียณแล้วที่มีบุตรสามารถเพิ่มเงินบำนาญได้หากมีการคำนวณใหม่ โดยจะคำนึงถึงระยะเวลาของการดูแลเด็กในคะแนนบำนาญ เรากำลังพูดถึงผู้หญิงที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 สำหรับผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 มีตัวเลือกที่ทำกำไรแล้วเมื่อกำหนดเงินบำนาญ จนถึงปี 2558 ช่วงเวลาเหล่านี้รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการของผู้หญิงตอนนี้สามารถนำมาพิจารณาในรูปแบบของคะแนนบำนาญ (ในกรณีนี้ระยะเวลาที่ถูกแทนที่ด้วยคะแนนจะไม่รวมอยู่ในการคำนวณระยะเวลาประกัน) . สำหรับทุกคน ปีปฏิทินในกรณีนี้คือการดูแลเด็ก: สำหรับลูกคนแรก 1.8 คะแนน; สำหรับลูกคนที่สอง 3.6 คะแนน; สำหรับลูกคนที่สาม 5.4 คะแนน ระยะเวลาดังกล่าวสามารถนำมาพิจารณาได้ไม่เกินหกปี

โปรดทราบว่าการคำนวณใหม่อาจไม่เพิ่มเงินบำนาญให้กับผู้หญิงทุกคนที่มีบุตร ตัวอย่างเช่น ผู้ที่เกษียณอายุก่อนถึงวัยเกษียณ (เช่น ผู้เกษียณในบำเหน็จบำนาญพิเศษ) อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนผู้อาวุโสด้วยคะแนนอาจสูญเสียสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด การคำนวณใหม่จะเป็นประโยชน์อย่างชัดเจนสำหรับผู้หญิงที่มีช่วงเวลานี้ใกล้เคียงกับการฝึกอบรมและก่อนหน้านี้ไม่ได้รวมอยู่ในระยะเวลาในการให้บริการเมื่อคำนวณเงินบำนาญ การจ่ายเงินเพิ่มเติมที่เป็นไปได้มากที่สุดสำหรับเงินบำนาญคือในกรณีของการคำนวณใหม่ด้วยเงินเดือนต่ำ เมื่ออัตราส่วนของเงินเดือนน้อยกว่า 1.2 อย่างมีนัยสำคัญ ไม่น่าเป็นไปได้ที่การคำนวณใหม่จะนำเบี้ยประกันภัยมาสู่สตรีที่คลอดบุตรเพียงคนเดียว อย่างไรก็ตาม สามารถทำได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ

แต่ละกรณีเป็นรายบุคคลล้วนๆ และต้องติดต่อแผนก PFR ณ สถานที่อยู่อาศัยและทำงานเพิ่มเติมของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับวัสดุของคดีบำเหน็จบำนาญ การเพิ่มเงินบำนาญอาจเป็น 3 รูเบิลสำหรับบางคนและ 200 รูเบิลหรือมากกว่าสำหรับบางคน จากการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสูงสุดจากการคำนวณใหม่ไม่เกิน 1,600 รูเบิล มีความเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่การคำนวณใหม่จะทำให้ขนาดของเงินบำนาญลดลง จริงอยู่ ตัวเลือกนี้ไม่สำคัญสำหรับผู้รับบำนาญ - หากการคำนวณใหม่กลายเป็นลบ การตัดสินใจปฏิเสธและจำนวนเงินบำนาญจะไม่เปลี่ยนแปลง

ในการดำเนินการคำนวณใหม่จำเป็นต้องจัดเตรียมหนังสือเดินทางสูติบัตรของเด็กพร้อมข้อความเกี่ยวกับการออกหนังสือเดินทางไปยังแผนก PFR ณ สถานที่อยู่อาศัย หากไม่มีเครื่องหมายดังกล่าว คุณสามารถยื่นพร้อมสูติบัตร เอกสารอื่นใดที่ยืนยันความสำเร็จของเด็กในระยะเวลาหนึ่งปีครึ่งทางอ้อมได้ เช่น หนังสือรับรองการศึกษาของเด็ก หรือหนังสือเดินทาง

สามารถยื่นคำร้องเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้ที่ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น (MFC)

ไม่มีการจำกัดเวลาในการยื่นคำร้องสำหรับการคำนวณใหม่ ในกรณีที่มีผลบวก การคำนวณใหม่จะดำเนินการตั้งแต่วันแรกของเดือนถัดจากเดือนที่ส่ง

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 เป็นต้นไป จะมีการแนะนำขั้นตอนการแก้ไขสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญด้วยคะแนนหรือสัมประสิทธิ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งขั้นตอนการคำนวณและการรับเงินบำนาญชราภาพกำลังเปลี่ยนแปลงไป

มาลองทำความเข้าใจกัน จะมีอะไรเปลี่ยนไปบ้างกับการแนะนำสูตรบำเหน็จบำนาญใหม่
การเปลี่ยนแปลงเกี่ยวข้องกับ ในเดือนธันวาคม 2556 State Duma ของสหพันธรัฐรัสเซียได้ใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับใหม่ "ในเงินบำนาญประกันภัย" และ "ในเงินบำนาญที่ได้รับทุน"นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มเติมและการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบที่มีอยู่แล้วในการจัดหาเงินบำนาญของประชาชน ขั้นตอนใหม่ในการคำนวณเงินบำนาญจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2015

ใครได้รับผลกระทบจากสูตร “บำนาญในรูปแบบใหม่” บ้าง?

นวัตกรรม เต็มรับสมัครเฉพาะพลเมืองที่จะเริ่มทำงานในปี 2558. ผู้รับบำนาญปัจจุบันจะไม่ถูกคำนวณใหม่ตามกฎใหม่ทั้งหมด เงินบำนาญแรงงานที่ได้รับมอบหมายก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 จะเป็น คำนวณใหม่บางส่วน แต่การมีส่วนร่วมของพลเมืองไม่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะทำทุกอย่างเอง สำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญ อาจมีการเพิ่มขึ้นเนื่องจากระยะเวลาการไม่ประกันใหม่จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ (เช่น การดูแลเด็ก 3 และ 4 คนอายุไม่เกิน 1.5 ปี)

สำหรับพลเมืองที่มีอายุตั้งแต่ 50 ถึง 52 ปี ณ วันที่ 1 มกราคม 2015 เงินบำนาญจะถูกกำหนดโดยหลักตามกฎหมายที่มีผลบังคับใช้ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2015

มีการเปลี่ยนแปลงอะไรในการคำนวณเงินบำนาญ?
มีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญและการคำนวณอาวุโสตลอดจนข้อกำหนดสำหรับพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพ พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ (PC) จำนวนหนึ่งซึ่งจำนวนขั้นต่ำคือ 30 คะแนนจะได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญ แต่ไม่ใช่ในทันที ในปี 2558 ในการมอบหมายเงินบำนาญก็เพียงพอแล้วที่จะได้คะแนน 6.6 แต่ในปี 2567 อย่างน้อย 30 คะแนนมิฉะนั้นพลเมืองจะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญ
ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นก็เพิ่มขึ้นเช่นกันจำเป็นต้องมีอย่างน้อย 15 ปี วันนี้คำนวณเงินบำนาญชราภาพก็เพียงพอแล้วที่จะมีประสบการณ์การทำงาน 5 ปี แต่ข้อกำหนดสำหรับผู้อาวุโสจะไม่ได้รับการแนะนำในทันที แต่จะเพิ่มขึ้นทุกปีโดย 1 ปีในปี 2558 - จำเป็นต้องมีประสบการณ์ 6 ปีดังนั้นภายในปี 2567 ประสบการณ์ 15 ปีจะกลายเป็นข้อกำหนดบังคับ
ปรากฎว่าข้อกำหนดใหม่สำหรับผู้ที่ต้องการรับเงินบำนาญชราภาพของรัฐจะค่อยๆ เข้มงวดขึ้น เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึงปี 2567
สิ่งที่สำคัญภายใต้กฎหมายใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 วัยเกษียณยังคงเหมือนเดิม: สำหรับผู้หญิงคือ 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี. ปัญหานี้ “เลื่อนออกไป” จนถึงปี 2024 ซึ่งหมายความว่าอีก 10 ปี ผู้หญิงจะเกษียณอายุต่อไปเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายเมื่ออายุ 60 ปี

เครื่องคิดเลขบำเหน็จบำนาญ 2558. จะนับอะไรและอย่างไร?

ดังนั้นในแต่ละปีของประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ปี 2558 จะถูกประเมินเป็นคะแนนหรือสัมประสิทธิ์ จำนวนคะแนนที่ได้รับต่อปีของการจ้างงานจะขึ้นอยู่กับ:
- ประสบการณ์การทำงานทั่วไป
- วัยเกษียณ;
- ระดับเงินเดือนราชการ
นอกจากนี้ จะมีการให้คะแนนสำหรับช่วงที่ไม่ใช่ประกันของชีวิตของบุคคล ซึ่งตามกฎใหม่จะนับเป็นประสบการณ์การทำงาน นั่นคือ สำหรับเวลาที่พลเมืองไม่ได้ทำงาน แต่สมควรได้รับการสนับสนุน จะได้รับคะแนนสำหรับช่วงที่ไม่ใช่ประกันดังต่อไปนี้:
- การรับราชการทหาร,
- การดูแลเด็กและเด็กพิการ
- การดูแลพลเมืองที่มีอายุมากกว่า 80 ปี

ตามสูตรบำเหน็จบำนาญใหม่ เงินบำนาญจะคำนวณดังนี้
เงินบำนาญ = А*B+C+d

เอ - คะแนนบำเหน็จบำนาญจำนวนจะขึ้นอยู่กับอายุงาน เงินเดือนราชการ และอายุเกษียณ ในแต่ละปี คุณจะได้รับคะแนนสูงสุด 10 คะแนน
B - ค่าของคะแนนบำนาญส่วนบุคคล, ในปี 2558 จะมีราคา 64 รูเบิล 10 kopecks ในปีต่อ ๆ มาจะถูกกำหนดทุกปีโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและจะเพิ่มขึ้นตามรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการ
C คือการชำระเงินคงที่โดยเปรียบเทียบกับขนาดพื้นฐานคงที่ในปัจจุบันของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานชราภาพ ในปี 2558 มันจะเป็น 3935 รูเบิลต่อเดือน นอกจากนี้จะมีการจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางประจำปีและเพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่สูงกว่าระดับเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการ

d เป็นกองทุนบำเหน็จบำนาญ, ส่วนนี้จะถูกสร้างขึ้นตามทางเลือกของพลเมือง ตั้งแต่ 2015 ส่วนทุนจะหยุดเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานและจะกลายเป็นเงินบำนาญประเภทอิสระ

ขนาดของเงินบำนาญในอนาคตขึ้นอยู่กับอายุงานโดยตรง (ยิ่งอายุงานนานขึ้น คะแนนยิ่งมาก) จากเงินเดือนราชการ (ยิ่งเจ้าหน้าที่สูง เงินเดือน "ขาว" ยิ่งมีคะแนนบำนาญมากขึ้น) และอายุที่พลเมืองสมัครบำนาญ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 พลเมืองรัสเซียจะได้รับการสนับสนุนให้ทำงานต่อไปหลังจากถึงวัยเกษียณ หากพลเมืองไม่ได้สมัครรับเงินบำนาญทันทีหลังจากถึงวัยเกษียณ ในแต่ละปีที่พลาดไป เขาจะได้รับคะแนนโบนัสเพิ่มเติมและการจ่ายเงินคงที่เพิ่มขึ้น

ภายใต้กฎหมายใหม่ว่าด้วยเงินบำนาญแนะนำ แนวคิดของเงินบำนาญสองแบบที่แตกต่างกัน - ประกันภัยและกองทุนรัฐให้ประกันพลเมืองเพียงเงินบำนาญประกันและจากนั้นหากพลเมืองปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ เฉพาะพลเมืองเองเท่านั้นที่สามารถสร้างบัญชีออมทรัพย์ได้
ตอนนี้เงินสมทบที่จำเป็นในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจากจำนวนเงินที่ได้รับคือ 22% ซึ่ง 16% จะไปสู่เงินบำนาญในอนาคตของพลเมือง 16% เหล่านี้สามารถแบ่งออกได้ตามต้องการ: 10% สำหรับส่วนประกันและ 6% สำหรับส่วนที่ได้รับทุน หากพลเมืองปฏิเสธส่วนที่ได้รับทุนเมื่อสมัครแล้ว 16% ทั้งหมดจะไปที่ส่วนประกันของเงินบำนาญในอนาคต
ในรูปแบบใหม่ เงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับคะแนนที่ได้รับโดยตรง
ส่วนประกันของกองทุนที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญจะถูกหารด้วย 16% ของจำนวนเงินสูงสุดที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ขึ้นอยู่กับเงินสมทบบำนาญภาคบังคับ ในปี 2014 นี่คือ 624,000 รูเบิล ผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยสัมประสิทธิ์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมจะเป็น 6.6 ในปีต่อ ๆ ไปจะเพิ่มขึ้น 2.4
เมื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญ ค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญ (PC) สำหรับปีทั้งหมดจะถูกบวกและคูณด้วยค่าเงินบำนาญ 1 คะแนน ผู้เชี่ยวชาญได้คำนวณไว้แล้วว่าด้วยเลขคณิตดังกล่าว จะต้องได้รับคะแนนขั้นต่ำ 30 คะแนน ซึ่งจะกลายเป็นข้อบังคับตั้งแต่ปี 2567 โดยเฉลี่ยใน 12-15 ปี ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบที่กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับ

ดังนั้น ในการรับเงินบำนาญประกัน คุณจะต้องทำงานและมีเงินเดือน "ขาว" ไม่เช่นนั้นคุณอาจไม่มีเงินบำนาญได้เลย เป็นที่ชัดเจนว่าตั้งแต่ปี 2024 หากพลเมืองไม่มีประสบการณ์การทำงาน 15 ปี เขาอาจจะไม่ได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสม มิฉะนั้น พลเมืองจะสามารถยื่นขอเงินบำนาญได้เพียง 5 ปีหลังจากอายุเกษียณที่กำหนดไว้
สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน คะแนนสำหรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ (PC) จะได้รับเฉพาะในช่วงเวลาที่พวกเขาปฏิเสธที่จะเกษียณอายุ หากพลเมืองวัยเกษียณทำงานและในเวลาเดียวกันไม่ได้รับเงินบำนาญในช่วงเวลาต่อมาเมื่อเขาสมัครบำนาญเขาจะได้รับคะแนนสำหรับปีที่ทำงานหลังจากถึงวัยเกษียณโดยมีค่าสัมประสิทธิ์ของ 1.4 นั่นคือ จะเพิ่มขนาดของเงินบำนาญประกันภัย ภายใน 10 ปี ภายในปี 2567 อัตราส่วนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 2.32

ลองคิดดูว่าทำไมกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเชื่อว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณเพื่อทำงานต่อไป สมมุติว่าผู้ชายสมัครเงินบำนาญที่อายุไม่ถึง 60 ปี แต่ตอนอายุ 65 ปี ในกรณีนี้ เขาจะได้รับเงินบำนาญตายตัวเพิ่มขึ้น 36% และส่วนประกันของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 45% .
หากพลเมืองวัยเกษียณยังคงทำงาน แต่ในขณะเดียวกันได้รับเงินบำนาญ คะแนนที่ได้รับ (PC) ที่ได้รับในแต่ละปีหลังจากอายุเกษียณจะได้รับการแก้ไข แต่จะไม่ถูกสะสมแม้ว่านายจ้างจะจ่ายเบี้ยประกันสำหรับ เขา. ด้วยวิธีนี้ รัสเซียวางแผนที่จะทำให้พลเมืองคุ้นเคยกับการเกษียณอายุช้ากว่าอายุเกษียณ หากคุณสามารถทำงาน ทำงานได้ ในอนาคตคุณจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น

บำเหน็จบำนาญในรูปแบบใหม่ในปี 2558 ผู้รับบำนาญประเภทใดบ้างที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง

สิทธิประโยชน์ใหม่สำหรับผู้หญิงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558
สิทธิประโยชน์ใหม่สำหรับผู้หญิงที่ถึงวัยเกษียณหลังวันที่ 1 มกราคม 2558 สำหรับระยะเวลาในการดูแลเด็ก 4 คนแรก จะได้รับคะแนนเพิ่มเติม: สำหรับเด็ก 1 คน - 1.8 คะแนน สำหรับเด็ก 2 คน - 3.6 คะแนน สำหรับเด็ก 3 และ 4 คน - 5.4 คะแนน นอกจากนี้ 6 ปีจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณบำนาญชราภาพเป็นอาวุโส

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญสำหรับคนงานเกษตร
โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานของวิสาหกิจการเกษตรมีประสบการณ์มากกว่า 30 ปีและอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2559 การเพิ่มขึ้นนี้ยังให้คำมั่นสัญญากับพลเมืองที่เคยทำงานในหน่วยงานภายใน รับใช้ในกองทัพ และมีความเท่าเทียมกับพวกเขา

การปฏิรูปเงินบำนาญจะช่วยอะไรได้บ้าง?
ยังคง เกษียณก่อนเวลา, บำเหน็จบำนาญชราภาพ, มารดาของเด็กหลายคนและผู้ปกครองเด็กพิการ.

กองทุนบำเหน็จบำนาญได้ทดสอบสูตรคำนวณบำเหน็จบำนาญใหม่ พวกเขาจะไม่มาก!
กองทุนบำเหน็จบำนาญได้ทดสอบระบบใหม่สำหรับการคำนวณเงินบำนาญแล้ว โดยได้ดำเนินการคำนวณใหม่เลียนแบบ (ปลอม) ของเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม 2015 สำหรับผู้รับบำนาญ 1.2 ล้านคนที่อาศัยอยู่ในปัจจุบัน ผลที่ได้กลับกลายเป็นว่าไม่มีนัยสำคัญนัก: เงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่มีประสบการณ์การทำงานหลายปี ซึ่งก็คือ 45 ปีสำหรับผู้ชาย และ 40 ปีสำหรับผู้หญิง จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นจริง แต่ในทุกกรณีจะไม่เกิน 700 rubles และนี่น้อยมาก ในทางกลับกัน ผู้รับบำนาญประมาณหนึ่งพันคนจะได้รับเงินบำนาญลดลง

เรื่องนี้ถูกรายงานเมื่อช่วงฤดูร้อนโดย Andrey Pudov รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคม
"เราสั่งให้กองทุนบำเหน็จบำนาญทำการคำนวณใหม่สำหรับผู้รับบำนาญมากกว่า 1.2 ล้านคนที่ได้รับเงินบำนาญในวันนี้ เสมือนว่าเราเป็นวันที่ 1 มกราคม 2015 การคำนวณยืนยันว่าขนาดของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอนสำหรับพลเมืองที่ เมื่อเกษียณอายุมีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี (สำหรับผู้หญิง) และ 35 ปี (สำหรับผู้ชาย)

“ ช่วงนั้นแตกต่างกันแน่นอนว่าการเพิ่มขึ้นส่วนใหญ่สำหรับพลเมืองที่มีประสบการณ์มีพารามิเตอร์สูงสุด - 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 สำหรับผู้ชาย พวกเขาเฉลี่ยเพิ่มขึ้นในภูมิภาค 500 ถึง 700 รูเบิล มีการไล่ระดับที่แตกต่างกัน มีคนสูงกว่า” รัฐมนตรีช่วยว่าการกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ RIA Novosti

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2558 ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นเท่าใดในปี 2558

หลายคนสนใจว่าจะมีการเพิ่มเงินบำนาญในรัสเซียในปี 2558 หรือไม่และเงินบำนาญแรงงานจะเพิ่มขึ้นเท่าใดในปี 2558
ในปี 2558 เงินบำนาญแรงงานจะเพิ่มขึ้น. พวกเขาสัญญาว่าเงินบำนาญแรงงานเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2558 จะอยู่ที่ 12.4,000 รูเบิล หากเราคำนึงถึงเงินบำนาญชราภาพโดยเฉลี่ยในรัสเซียตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2014 กำหนดไว้ที่ 11,600 รูเบิลและเงินบำนาญทางสังคมเฉลี่ยที่ 7,500 รูเบิลปรากฎว่าขนาดของเงินบำนาญแรงงานในปี 2558 ในรัสเซียควรเพิ่มขึ้น เฉลี่ย 800 รูเบิล

เป็นที่น่าจดจำว่าในปี 2556 รัฐบาลได้สัญญาว่าจะเพิ่มเงินบำนาญแรงงานเฉลี่ยเป็น 13,200 รูเบิลภายในปี 2559
เช่นเดียวกับในรัสเซีย เราไม่ควรหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมาก ตัวเลขที่แน่นอนจะทราบหลังจากวันที่ 1 มกราคม 2015 เท่านั้น

">

มีลูกค้าหลั่งไหลเข้ามาอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนในแผนกเมืองและเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งมอร์โดเวีย ผู้ที่ได้พักผ่อนตามสมควรแล้ว ต่างเวลามาที่นี่เพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ ผู้หญิงต้องการให้นับเวลาที่ใช้ไปในการดูแลเด็ก/เด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ในขณะที่ผู้ชายขอให้รวมอายุราชการในกองทัพไว้ตลอดอายุราชการ ทุกคนไปด้วยความหวังว่าหลังจากคำนวณใหม่แล้ว พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อย เป็นผลให้จำนวนแอปพลิเคชันสำหรับผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มขึ้นเหมือนก้อนหิมะ แต่คนกำลังถูกจองเพื่อนัดหมายเท่านั้นและคิวก็ยืดออกไปหลายเดือนแล้ว อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์นี้เป็นเพียงการเติมความมั่นใจให้กับผู้รับบำนาญในความถูกต้องเท่านั้น เพื่อความกระจ่าง "VS" หันไปหาหัวหน้าแผนกเพื่อจัดระเบียบมอบหมายและคำนวณเงินบำนาญของแผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับสาธารณรัฐมอลโดวา Alfie Yambaeva

การคำนวณเงินบำนาญใหม่ไม่เป็นประโยชน์สำหรับผู้หญิงทุกคน
- เราได้รวมการดูแลเด็กไว้ในระยะเวลาของการบริการเป็นเวลานาน - Alfiya Yambaeva อธิบาย - แต่โดยพื้นฐานแล้วมันอยู่ในการกำหนดสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญในขณะที่ในขั้นต้นรวมเพียงหนึ่งปีครึ่งเท่านั้น ด้วยการเปิดตัวกฎหมายใหม่ในปี 2558 เราสามารถรวมระยะเวลาของการบริการได้ถึง 6 ปีแล้ว โดยพื้นฐานแล้วสิ่งนี้เริ่มส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญอย่างแม่นยำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เมื่อเงินบำนาญเริ่มคำนวณด้วยคะแนน ในแต่ละปีของการจ้างงาน จะมีการให้คะแนนจำนวนหนึ่ง นอกจากนี้ ระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันส่วนบุคคล ซึ่งรวมถึงการดูแลเด็ก จะถูกคำนวณเป็นคะแนน
เรามีสาธารณรัฐขนาดใหญ่ มีหลายเขตในมอร์โดเวีย เช่น Torbeevo หรือ Atyurievo ซึ่งมีหลายครอบครัวที่มีลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป สำหรับการดูแลเด็กจะได้รับ 1.8 คะแนนและราคาของจุดตอนนี้คือ 78 รูเบิล โดยหลักการแล้ว การคำนวณใหม่สำหรับมารดาดังกล่าวมีความเกี่ยวข้อง และทุกอย่างจะไร้ค่าถ้าไม่ใช่ชั่วขณะหนึ่ง หากผู้หญิงไม่ได้ทำงานก่อนคลอดบุตร (เช่น นักศึกษาหรือหญิงสาวที่ไม่มีเวลาหางานทำ) เราจะเน้นที่สูติบัตรและคะแนนรางวัล แต่ผู้หญิงส่วนใหญ่ไป การลาคลอดและการลางานของพ่อแม่ ในกรณีนี้เมื่อกำหนดเงินบำนาญปีเหล่านี้จะถูกนับเป็นการทำงานเป็นประสบการณ์! ในกรณีส่วนใหญ่ นี่คือสิ่งที่เป็นประโยชน์! โดยเฉพาะสำหรับผู้หญิงที่มีรายได้ดี ปรากฎว่าเมื่อกำหนดเงินบำนาญตัวเลือกสำหรับการคำนวณนั้นถูกเลือกไว้แล้ว และตัวเลือกนี้เหมาะกับทุกคน ไม่มีใครมีคำถามใดๆ
เราอธิบายให้ผู้หญิงฟัง: หากได้รับเงินบำนาญก่อนเดือนมกราคม 2558 ช่วงเวลาของการดูแลเด็กก็ได้รับเลือกจากพวกเขาแล้วและถือเป็นงาน แต่ผู้หญิงถามคำถามว่า “การนับปีแห่งการดูแลเอาใจใส่ไม่ใช่การทำงาน แต่ให้ผลเป็นกำไรจะดีกว่าไหม” เป็นไปไม่ได้เสมอที่จะพูดล่วงหน้าอย่างชัดเจนว่าใครได้ประโยชน์จากมัน ฉันสามารถพูดได้อย่างแน่นอนว่ามันไม่สมเหตุสมผลสำหรับผู้ที่มีลูกคนเดียวและสำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญหลังปี 2558 เนื่องจากพวกเขาได้รับเลือกตัวเลือกที่ทำกำไรแล้ว หากบุคคลมีค่าสัมประสิทธิ์สูงสุดเมื่อกำหนดเงินบำนาญก็ไม่มีเหตุผลที่จะสมัครแม้ว่าจะมีลูกสามคนก็ตาม
หมวดหมู่อื่นๆ ทั้งหมดสามารถค้นหาได้ว่าการแก้ไขเงินบำนาญจะเป็นประโยชน์หรือไม่ ผ่านการอุทธรณ์ส่วนบุคคลเท่านั้น ที่นี่ฉันสามารถอ้างอิงสถิติของเมือง - จากผู้สมัคร 100 คน การคำนวณใหม่จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญ 34 คนเท่านั้น แต่ความแตกต่างในการคำนวณอาจเป็น 5 รูเบิล!
ลองมาดูตัวอย่างเพื่อแสดงสถานการณ์ด้วยการคำนวณใหม่ ผู้หญิงคนนี้เกษียณในปี 2550 ด้วยอัตราส่วนรายได้สูงสุด 1.2 และยังคงทำงานต่อไป แม้ว่าจะมีลูกสามคน การคำนวณจำนวนเงินบำนาญโดยคำนึงถึงคะแนนสำหรับเด็กนั้นไม่เป็นประโยชน์ เนื่องจากเมื่อได้รับเงินบำนาญใหม่ จะมีระยะเวลารอดชีวิต 228 เดือน ก่อนหน้านี้เมื่อคำนวณเบี้ยประกันใหม่ ระยะเวลาเอาตัวรอดลดลงทุกปีและอาจถึง 120 เดือน

เงินบำนาญพิเศษ - เหตุผลที่ต้องมาที่PF
“สำหรับผู้ชาย” Alfiya Yambaeva กล่าวต่อ “การรับราชการทหารได้รับการพิจารณาเสมอเมื่อได้รับเงินบำนาญ และตามกฎหมายเก่า แม้จะเพิ่มเป็นสองเท่าก็ตาม!” ขณะนี้มีตัวเลือกในการพิจารณาบริการนี้ในเวอร์ชันปฏิทินและตามคะแนน ไม่มีเหตุผลที่จะขอให้ผู้ชายนับการรับราชการทหารด้วยคะแนนหากพวกเขาได้รับเงินบำนาญชราภาพ! พวกมันรู้หมดแล้ว!
สำหรับผู้ชายที่มีสิทธิพิเศษมานาน กล่าวคือ ผู้ที่เกษียณก่อนอายุ 60 ปี ควรค่าแก่การติดต่อเรา มีรายชื่ออาชีพและสภาพการทำงานดังกล่าวทั้งหมด ในกรณีนี้ การทบทวนเงินบำนาญมักจะเป็นประโยชน์ เราจะลงทะเบียนพลเมืองเหล่านี้เพื่อนัดหมายอย่างแน่นอน
ลองมาดูตัวอย่างเฉพาะที่นี่ ชายคนนี้มีอายุงาน 25 ปี รวม 20 ปีตามบัญชีหมายเลข 1 ในกรณีนี้ การประเมินสิทธิบำนาญจะพิจารณาจากบริการพิเศษเป็นทางเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุด และเฉพาะในกรณีนี้ผู้รับบำนาญจะได้รับคะแนนจากการรับราชการทหาร

คุณสมบัติของการคำนวณเงินบำนาญใหม่
- ฉันต้องการเตือนผู้รับบำนาญว่ามีความแตกต่างกันนิดหน่อยที่สำคัญ น่าเสียดายที่เราไม่สามารถคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้ง่ายๆ - Alfiya Yambaeva กล่าว - การแก้ไขสามารถทำได้โดยผ่านขั้นตอนการปฏิเสธการรับเงินบำนาญเท่านั้น เพื่อใช้สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญใหม่ แต่ได้คำนึงถึงระยะเวลาที่ไม่ทำประกันแล้ว ปรากฎว่ามีคนมาหาเราหลายครั้ง แต่โดยไม่ทราบการคำนวณทั้งหมด ผู้หญิงคนหนึ่งไม่สามารถพูดได้ว่า: "ฉันปฏิเสธเงินบำนาญนี้ พรุ่งนี้ฉันจะมาเขียนใบสมัคร คุณจะรวมลูก ๆ ของฉันไว้ที่นั่นด้วย!" ใช้เวลานานในการคำนวณแต่ละคน ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าไม่สามารถทำทุกอย่างได้ภายใน 15 นาทีที่กฎหมายกำหนดให้ทำงานกับบุคคลเพียงคนเดียว พวกเขาจำเป็นต้องดำเนินการหลายอย่างเพื่อให้เข้าใจว่าการทบทวนเงินบำนาญดังกล่าวมีกำไรหรือเสียเปรียบในแต่ละกรณีหรือไม่ ฉันสามารถยกตัวอย่างได้หลายอย่างเมื่อแม้แต่ผู้หญิงที่มีลูกสามคนก็ไม่ได้รับประโยชน์จากการแก้ไขดังกล่าว! โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ผู้หญิงมีเงินเดือนสูงและแม้กระทั่งหลังจากได้รับการแต่งตั้งจากเงินบำนาญแล้วเธอก็ทำงาน และเป็นประโยชน์สำหรับผู้หญิงคนนี้ที่จะถือว่าการดูแลเด็กเป็นช่วงเวลาทำงาน ไม่ใช่งานประกัน ยังไงก็ต้องมีการคำนวณเป็นรายบุคคล!
ดังนั้นวันนี้บริการลูกค้าของกองทุนของเราบันทึกคำขอทั้งหมดโอนไปยังผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณเงินบำนาญและหลังจากตรวจสอบให้แน่ใจว่าการแก้ไขเงินบำนาญจะเป็นประโยชน์ต่อบุคคลเท่านั้นผู้รับบำนาญจึงได้รับเชิญให้เขียน การขอปฏิเสธการรับเงินบำนาญประกันภัย หลังจากนั้นคุณต้องเขียนใบสมัครสำหรับเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด
ตอนนี้ผู้คนในเมือง 800 คนได้ยื่นขอแก้ไขเงินบำนาญของพวกเขาแล้ว! แน่นอน มันจะง่ายกว่าสำหรับเราเอง ถ้ามีคนมาหาเราพร้อมใบสมัครคำนวณใหม่ ในกรณีนี้ เราปฏิเสธว่ามันไม่มีประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญ หรือทำการคำนวณใหม่ แต่การกระทำทั้งหมดถูกกำหนดโดยกฎหมาย และเราไม่สามารถละเมิดได้! ทุกอย่างประสานงานกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ปรากฏว่าผู้เชี่ยวชาญของเราทำงานหนักในตะกร้า แต่เราพร้อมที่จะทำงานนี้ต่อไปเพียงแค่ต้องใช้เวลา จากผู้รับบำนาญ 256,000 คน เป็นผู้หญิง 127,000 คน เราไม่สามารถให้บริการประชากรทั้งหมดได้ในคราวเดียว
นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญหลายคนยังผ่านการประเมินมูลค่า นั่นคือ พวกเขาถูกคำนวณใหม่สำหรับประสบการณ์โซเวียตของพวกเขา (จนถึงปี 1991) คิดดอกเบี้ยแยกต่างหากสำหรับการประเมินมูลค่า และถ้าเราดูแลลูกจากคุณย่าและถอนตัวเพื่อแปลงเป็นคะแนน เธอจะมีประสบการณ์น้อยลง และคงต้องรอดูกันต่อไปว่าสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์กับเธอในอนาคตหรือไม่ ฉันต้องการทราบอีกครั้งว่าในกรณีนี้ระยะเวลาการทำงานจะถูกแยกออกจากระยะเวลาการทำงานและแทนที่ด้วยการเกษียณอายุ วันนี้อาจจะมีประโยชน์ แต่ผลที่จะตามมาในอนาคตจะเป็นอย่างไรเราไม่รู้
ย้ำอีกครั้งว่าแต่ละเคสเป็นรายบุคคล! ดังนั้นในการบริการลูกค้าพวกเขาไม่สามารถบอกผู้ที่สมัครได้ทันทีว่าใครเป็นประโยชน์ในการคำนวณเงินบำนาญใหม่

มีกรณีหนึ่งที่บุคคลโดยไม่ได้คิดทบทวนอย่างรอบคอบเขียนการปฏิเสธเงินบำนาญประกัน และเมื่อทุกอย่างถูกคำนวณใหม่สำหรับเขา ปรากฎว่าเงินบำนาญของเขายังน้อยกว่าที่เป็นอยู่ โดยสองร้อยรูเบิล แต่ตามกฎหมายแล้วเขาไม่มีสิทธิที่จะกลับไปใช้เงินบำนาญเดิมอีกต่อไป! ดังนั้นก่อนที่จะคำนวณใหม่ทุกอย่างจะต้องชั่งน้ำหนักคำนวณและให้คำแนะนำแก่บุคคลเท่านั้น เราไม่สามารถเสนอให้ทุกคนติดต่อกันในการเขียนใบสมัครสำหรับการยกเว้นเงินบำนาญก่อนหน้านี้ สิ่งสำคัญสำหรับเราคือการที่ลูกค้าเลือกและพึงพอใจ

ข่าวสุ่ม

“Saran Maslenitsa ขึ้นชื่อเรื่องความสนุกและแพนเค้ก!”

การบริหารงานของ Saransk ได้เตรียมการที่กว้างขวาง โปรแกรมวันหยุดรวมไปถึงเพลงตลก รำ รำวง ...

ทำ ทางเลือกที่เหมาะสม

ทันใดนั้น เกิดความขัดแย้งขึ้นในซารันสค์ระหว่างผู้สนับสนุนพื้นที่สาธารณะที่เสนอให้ปรับปรุงในปี 2564

หวนคืนความทรงจำ

เขาจะจดจำวันนั้นเป็นเวลา 13 ปี ตลอด 13 ปีที่ผ่านมาซึ่งแยกผู้รับบำนาญ Krasnoslobodsk ของวันนี้ Yuri Belyakov ออกจากรอง ...