ตอนนี้หัวข้อการเพิ่มอายุเกษียณกลายเป็นเรื่องที่รุนแรงมากขึ้น ทั้งนี้เนื่องมาจากจำนวนพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญ (ประมาณ 30% ของประชากรทั้งหมด และตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นทุกปี) และ สถานการณ์ที่ยากลำบากในทางเศรษฐศาสตร์ สัดส่วนประชากรวัยทำงานที่ลดลงทำให้ปริมาณเงินสมทบประกันลดลง ซึ่งทำให้เกิด การขาดดุลงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรองรับผู้เกษียณอายุที่มีอยู่

เพื่อพ้นวิกฤต รัฐในปี 2560 พยายามเปลี่ยนระบบบำเหน็จบำนาญ พิจารณาและพัฒนา ตัวเลือกต่างๆการปฏิรูปของมัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การตัดสินใจ (กฎหมาย) ได้ถูกนำมาใช้กับการเพิ่มอายุเกษียณของพนักงานของรัฐและเทศบาลทีละขั้นทีละขั้น

เร็วเท่าที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 ข้อมูลเล็ดลอดผ่านสื่อเกี่ยวกับความตั้งใจอันแน่วแน่ของรัฐบาลที่จะเพิ่มอายุเกษียณในอนาคตอันใกล้ แต่ในวันเดียวกันนั้นก็ถูกข้องแวะ การเพิ่มอายุเกษียณของพลเมืองทุกคน ไม่ได้จัดเตรียมไว้ให้และจะยังคง (อย่างน้อยจนถึงสิ้นปี 2018) ที่ 55 สำหรับผู้หญิงและ 60 สำหรับผู้ชาย

ผู้หญิงและผู้ชายจะเกษียณอายุเมื่อไร?

พลเมืองรัสเซียแต่ละคนเมื่อถึงอายุที่กฎหมายกำหนด จะได้รับสิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญ ซึ่งเป็นค่าชดเชยสำหรับรายได้ที่เขาสูญเสียไปในวัยชรา อายุที่บุคคลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพในปี 2561 คือ 60 สำหรับผู้ชายและ 55 สำหรับผู้หญิงถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2558) "เกี่ยวกับเบี้ยประกัน":

• สำหรับพลเมืองทุกคน สหพันธรัฐรัสเซีย;
• สำหรับพลเมืองที่ทำงานในเงื่อนไขบางประการและมี

การจำกัดอายุยังใช้กับพลเมืองต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของรัสเซียอย่างถาวรและมีสิทธิได้รับภายใต้เงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด

การเข้าถึงแรงงาน (ประกัน) บำนาญชราภาพ

เงินบำนาญประกันวัยชราเกิดจากเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างตลอดระยะเวลาการทำงานทั้งหมด ตามกฎหมาย ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญการประกันจะได้รับมอบหมายและจ่ายให้กับประชาชนเมื่อสมัคร ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดในปี 2018:

• - 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย;

  สำหรับผู้มีสิทธิได้รับบริการพิเศษ ข้อกำหนดด้านอายุจะลดลง 5 ถึง 10 ปี

• จำเป็น อย่างน้อย 9 ปี(ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการเพิ่มขึ้นทุกปีและภายในปี 2567 จะเท่ากับ 15 ปี)
• การปรากฏตัวของปริมาณ (IPK) ไม่ต่ำกว่า 13.8(ค่า IPC เพิ่มขึ้นทุกปี 2.4 เป็นขนาดที่ต้องการ 30)

ออกทีหลังพลเมืองที่จะเกษียณอายุ (รวมถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนด) ถูกกระตุ้นโดยรัฐ บุคคลที่เลื่อนผลประโยชน์หลังเกษียณไปเกินกว่า หมดเขตจะได้รับบำเหน็จบำนาญหลังจากสมัครโดยใช้คะแนนบำนาญที่เพิ่มขึ้นและการชำระเงินคงที่ในแต่ละปีที่เลื่อนออกไป

การแต่งตั้งบำนาญเพื่อบำเหน็จบำนาญของรัฐ

ข้อ จำกัด ด้านอายุสำหรับการแต่งตั้งผลประโยชน์ของรัฐบางประเภทเหมือนกับการนัดหมาย

ตามกฎหมายของวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 166-FZ " เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย» เงินบำนาญของรัฐได้รับรางวัล:

กฎหมายกำหนดไว้สำหรับต่างๆ เงื่อนไขการนัดหมายและการชำระเงินผลประโยชน์ของรัฐ:

• อายุเกษียณสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานที่กำหนด (ตั้งแต่ปี 2560 เพิ่มขึ้นอีกหกเดือนจนถึง 20 ปีในปี 2561 ต้องใช้เวลา 16 ปี)
• อายุเกษียณสำหรับบุคลากรทางทหารคือ 45 ปี และพวกเขาต้องได้รับระยะเวลาการรับราชการทหารที่เหมาะสม
• เงินช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพที่ได้รับมอบหมายให้เกณฑ์ทหาร ทหารผ่านศึกจากมหาสงครามแห่งความรักชาติหรือผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อมนั้นจัดตั้งขึ้นหลังจากการได้มาและจ่ายให้กับพวกเขาเต็มจำนวนโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงานของผู้รับ
• เหยื่อรังสีจากการระเบิดที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลสามารถจัดตั้งได้โดยไม่คำนึงถึงอายุ เงินบำนาญทุพพลภาพ และเมื่ออายุครบ 45 หรือ 50 ปี (50 หรือ 55 ปี) ชายและหญิงตามลำดับก็สามารถทำได้ ได้รับเงินบำนาญชราภาพของรัฐ .
• ผู้รับเงินบำนาญทางสังคมซึ่งได้รับมอบหมายเมื่ออายุครบ 65 และ 60 ปี การจ่ายผลประโยชน์จะสิ้นสุดลงในช่วงเวลาที่พวกเขาทำงานที่สร้างรายได้

สำหรับผู้รับบางประเภทอายุการแต่งตั้งของรัฐการชำระเงิน ลดลงตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด

บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐดำเนินการโดยใช้งบประมาณของรัฐบาลกลางและจัดตั้งขึ้น เมื่อสมัครพลเมือง.

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ประเด็นเรื่องการเพิ่มอายุผู้มีสิทธิ์ได้รับการพูดคุยกันอย่างแข็งขันมาเป็นเวลานานและมีข้อโต้แย้งบางประการเกี่ยวกับแนวทางแก้ไข เป้าหมายหนึ่งที่วางแผนไว้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายผ่านโครงการนี้คือการลดรายจ่ายงบประมาณ

ปัจจัยหนึ่งที่ขัดขวางการตัดสินใจนี้คือ อายุขัยต่ำพลเมืองรัสเซียซึ่งตามสถิติปัจจุบันมีค่าเฉลี่ย:

• 66 ปีสำหรับผู้ชาย;
• 71 ปีสำหรับผู้หญิง.

ด้วยการใช้มาตรการที่มุ่งเป้าไปที่การเพิ่มอายุขัยของมนุษย์ เมื่อบรรลุผลสำเร็จ ก็จะสามารถใช้มาตรการเพื่อเพิ่มอายุที่ให้สิทธิในการรับเงินบำนาญที่เหมาะสมได้

รัฐบาลเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันในระบบบำเหน็จบำนาญ

ตามที่รัฐบาลปัจจุบัน ระบบบำเหน็จบำนาญ:

• ซับซ้อนไม่สมดุล
• ไม่มีความมั่นคงทางการเงิน
• ฉบับปัจจุบันไม่มีบทบัญญัติที่เพียงพอสำหรับพลเมืองที่เกษียณอายุ
• การเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งทำลายความเชื่อมั่นของประชาชนในความน่าเชื่อถือ

ในบริบทของวิกฤตการณ์ทางการเงิน พวกเขาเป็นกลุ่มสังคมที่เปราะบางกลุ่มหนึ่ง

การประเมินสถานการณ์ปัจจุบันในระบบบำเหน็จบำนาญและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศโดยรวม รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำลังพิจารณาทางเลือกที่เป็นไปได้สำหรับการปรับปรุง ข้อเสนอที่มุ่งขจัดการขาดดุลงบประมาณ ประหยัดเงินงบประมาณ และลดต้นทุนของ ให้เงินบำนาญแก่ราษฎร

กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการ

หนึ่งในการตัดสินใจล่าสุดของรัฐบาล - ทางกฎหมาย . ในเดือนพฤษภาคม 2559 State Duma ได้นำกฎหมายที่เกี่ยวข้องมาใช้ซึ่งจะเพิ่มอายุในการรับสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ ทุกปีเป็นเวลาหกเดือนจนกว่าจะถึง:

• อายุ 65 ปีสำหรับผู้ชาย;
• อายุ 63 ปีสำหรับผู้หญิง.

สันนิษฐานว่าผลของการตัดสินใจดังกล่าวในปีแรกของการสมัครจะช่วยลดต้นทุนของ PFR ได้มากกว่า 600 ล้านรูเบิล ซึ่งสามารถนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์บำนาญโดยทั่วไป

การมีผลบังคับใช้ของกฎหมายและเนื้อหา

ประธานาธิบดีแห่งรัสเซียได้ลงนามในกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับพลเมืองบางประเภท การกระทำของมันจะขยายออกไป:

• สำหรับพนักงานของรัฐ ภูมิภาค และเทศบาล
• เกี่ยวกับผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง

กฎหมายได้ลงนามเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2016 เผยแพร่อย่างเป็นทางการและ มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017.

นวัตกรรมไม่เพียงแต่เพิ่มอายุในการรับเงินบำนาญเท่านั้น กฎหมายยังแก้ไขเงื่อนไขอื่นๆ:

• ประสบการณ์ขั้นต่ำทำงานในโครงสร้างของรัฐเพื่อรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น นานถึง 20 ปี(การเพิ่มขึ้นจะดำเนินการทีละน้อยทุกปีเป็นเวลาหกเดือน)
• จำกัด อายุการรับราชการเพิ่มขึ้นสำหรับผู้บริหารระดับสูงถึง 70 ปีสำหรับพนักงานอื่น ๆ ที่มีอายุไม่เกิน 65 ปี
• ประสบการณ์ทำงานเพื่อรับเงินการจ่ายเงินบำนาญให้กับเจ้าหน้าที่ของรัฐดูมาและสภาสหพันธ์เพิ่มขึ้นเป็น 5 ปี (คิดค่าบริการ 55%) และสูงสุด 10 ปี (คิดค่าบริการ 75%)

จะเกิดอะไรขึ้นต่อไปกับเงินบำนาญในรัสเซีย

การเปลี่ยนแปลงในระบบบำเหน็จบำนาญยังไม่เสร็จสิ้นและจะดำเนินต่อไป โครงการปฏิรูปบำเหน็จบำนาญอื่นๆ กำลังอยู่ระหว่างการพัฒนา ประเด็นเรื่องการเพิ่มอายุบำเหน็จบำนาญให้กับประชาชนประเภทอื่นที่ไม่ได้ทำงานในภาครัฐกำลังอยู่ระหว่างการพิจารณา แต่ขณะนี้ยังไม่มีการตัดสินใจใดๆ ไม่ดี. ตอนนี้ได้ตัดสินใจที่จะมุ่งเน้นไปที่เหตุการณ์ที่ได้รับอนุมัติโดยกฎหมาย:

• ส่งเสริมให้พลเมืองที่สมัครใจชำระเงินบำนาญของตนอย่างเป็นทางการ
• ผู้รับที่ทำงาน

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดด้านอายุสำหรับการเกษียณอายุได้ และจะยังคงเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้

ข้อดีและข้อเสียของการเพิ่มอายุเกษียณ

รัฐบาลเห็น ประโยชน์ของการเลี้ยงอายุเกษียณคือ:

• การรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ
• ตัดงบประมาณ.

อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจเพิ่มเกณฑ์อายุมีมากมาย ข้อเสีย:

• บางครั้งก็เป็นเรื่องยากสำหรับผู้สูงอายุที่มีอายุ 60-65 ปีที่จะทำกิจกรรมการทำงานเพื่อควบคุมเทคโนโลยีใหม่ ๆ พวกเขามีปัญหาสุขภาพเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะได้งานที่มีรายได้ที่เหมาะสมที่ช่วยให้พวกเขาอยู่ได้อย่างสะดวกสบาย
• เนื่องจากอายุขัยที่ต่ำ ชาวรัสเซียจำนวนมากจึงไม่สามารถใช้ชีวิตได้จนถึงเริ่มมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ความไม่แน่นอนดังกล่าวอาจนำไปสู่การขาดแรงจูงใจในการสร้างเงินบำนาญ ข้อตกลงในการทำงานเพื่อเงินเดือน "ในซอง" ซึ่งจะช่วยลดจำนวนเงินสมทบประกัน
• การตัดสินใจเพิ่มอายุอาจส่งผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ในบางพื้นที่ของกิจกรรม เนื่องจากงานจะถูกครอบครองโดยคนงานที่มีอายุมากกว่า

ทุกปีการขาดดุลงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพิ่มขึ้น พันล้านรูเบิลได้รับการจัดสรรทุกปีจากงบประมาณของรัฐบาลกลางเพื่อให้ครอบคลุม เพื่อลดต้นทุนงบประมาณของรัฐ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจึงใช้วิธีต่างๆ ในการแก้ปัญหานี้ ตัวอย่างเช่น กลุ่มการเงินและเศรษฐกิจของรัฐบาลยืนยันว่าจำเป็นต้องเพิ่มอายุเกษียณสำหรับพลเมืองทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซีย ในขณะที่กลุ่มสังคมต่อต้านความคิดริเริ่มนี้อย่างแข็งขัน ปัญหานี้ยังไม่ได้รับการแก้ไขในที่สุด แต่สำหรับตอนนี้รัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียหันไปใช้วิธีอื่นในการลดต้นทุน - นี่คือการยุติการจัดทำดัชนีเงินบำนาญอย่างไม่มีกำหนดสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน การออมเงินบำนาญ "แช่แข็ง" การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับ ข้าราชการพลเรือน.

กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการ

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนมั่นใจว่าการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับข้าราชการเป็นขั้นตอนเตรียมการสำหรับมาตรการที่เหมาะสมสำหรับพลเมืองทุกประเภทของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของรัฐบาลกลางในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับข้าราชการหมายเลข 143 ลงวันที่ 23 พฤษภาคม 2016 แก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 3 ลงวันที่ 8 พฤษภาคม 1994 และมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2017

ร่างกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับข้าราชการนี้ได้รับการรับรองโดย State Duma เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2559 และได้รับการอนุมัติจากสภาสหพันธ์เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2559 ไม่มีคำสั่งประธานาธิบดีแยกต่างหากในการเพิ่มอายุเกษียณตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 ธันวาคม 2548 ฉบับที่ 1574 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 26 มกราคม 2017 "ในทะเบียนตำแหน่งของสหพันธรัฐ ข้าราชการพลเรือนสามัญ" เพื่อตรวจสอบว่าท่านเป็นข้าราชการหรือไม่

กฎหมายว่าด้วยการขยายอายุเกษียณสำหรับข้าราชการได้แนะนำเงื่อนไขและขั้นตอนใหม่ในการจัดหาเงินบำนาญให้กับประชาชนผู้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานของรัฐและเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบ

ควรสังเกตว่าร่างกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับข้าราชการให้สิทธิของอาสาสมัครและหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นในการกำหนดจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญอย่างอิสระกำหนดข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงาน ฯลฯ สำหรับประชาชนที่ดำเนินการบริการของรัฐและเทศบาล ในเวลาเดียวกัน ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสำหรับการริเริ่มเหล่านี้จะถูกกำหนดให้กับงบประมาณของเทศบาลอย่างเต็มที่

อายุเกษียณของข้าราชการในรัสเซียตั้งแต่ปี 2560

ก่อนที่จะมีการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับข้าราชการนั้น ได้กำหนดไว้เป็น 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย โดยทั่วไปสิ่งเหล่านี้เป็นบรรทัดฐานอายุที่กำหนดไว้ในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการเริ่มต้นของพื้นที่บำนาญชราภาพ ตั้งแต่ปี 2560 ข้อกำหนดสำหรับอายุเกษียณของข้าราชการในรัสเซียเพิ่มขึ้นและมีจำนวน 65 และ 63 ปีสำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ

ตามสถิติของรัฐ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อประชาชนมากกว่า 1 ล้านคนที่ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานของรัฐ ภูมิภาค และเทศบาล ตลอดจนผู้แทนและวุฒิสมาชิก รวมทั้งข้าราชการกว่า 70,000 คนที่คาดว่าจะเกษียณอายุในอนาคตอันใกล้นี้

เป็นที่น่าสังเกตว่าการเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการจะเกิดขึ้นทีละน้อย โดยเพิ่มขึ้นทุกปีเป็นเวลาหกเดือนในช่วงเปลี่ยนผ่าน จนกว่าจะถึงอายุสูงสุด โดยจะถึงภายในปี 2569 สำหรับข้าราชการชาย และภายในปี 2575 สำหรับข้าราชการหญิง

ปีบำเหน็จบำนาญ	วัยเกษียณ
	60 ปี 6 เดือน	55 ปี 6 เดือน
	61 ปี 6 เดือน	56 ปี 6 เดือน
	62 ปี 6 เดือน	57 ปี 6 เดือน
	63 ปี 6 เดือน	58 ปี 6 เดือน
	64 ปี 6 เดือน	59 ปี 6 เดือน
		60 ปี 6 เดือน
		61 ปี 6 เดือน
		62 ปี 6 เดือน
2031 และต่อๆ ไป

ข้าราชการคนไหนที่อายุเกษียณเพิ่มขึ้น

หลังจากที่กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการมีผลใช้บังคับ มีคำถามเกิดขึ้นว่าใครอยู่ในหมวดนี้กันแน่?

กฎหมายของรัฐบาลกลางและการเปลี่ยนแปลงที่นำเสนอโดยมันส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่ทุกระดับ:

• บุคคลที่ดำรงตำแหน่งสาธารณะในสหพันธรัฐรัสเซียและอาสาสมัคร
• บุคคลที่เปลี่ยนตำแหน่งเทศบาลเป็นการถาวร
• ผู้ดำรงตำแหน่งราชการ. บริการโยธาและเทศบาล

ซึ่งรวมถึง: พนักงานของ Federal Tax Service, บริการจัดหางาน, แผนกสถิติ, แผนกของรัฐบาลกลาง คลัง, หน่วยงานตุลาการ, หน่วยงานบริหาร - ปลัดอำเภอ, Roslesnadzor ฯลฯ

พนักงานขององค์กรงบประมาณ (ครู แพทย์ ครูอนุบาล ครูมหาวิทยาลัยของรัฐ และพนักงานของสถาบันวิจัย) ตลอดจนพนักงานทั่วไปของหน่วยงานต่างๆ (พนักงานทำความสะอาด โปรแกรมเมอร์ ฯลฯ) ไม่อยู่ในหมวดหมู่นี้และไม่อยู่ภายใต้บังคับ การ เพิ่ม อายุ เกษียณ ของ ข้าราชการ .

ขยายอายุเกษียณข้าราชการ

ตั้งแต่ปี 2560 ไม่เพียงแต่อายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นสำหรับข้าราชการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อกำหนดด้านอายุอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่งที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญให้กับพลเมืองประเภทนี้

ดังนั้นพร้อมกับอายุเกษียณระยะเวลาสูงสุดที่เป็นไปได้ในการดำเนินการบริการสาธารณะจึงเพิ่มขึ้น ตอนนี้ก็ 65 ปีแล้ว แต่สามารถเพิ่มเป็น 70 ปีได้ โดยข้อตกลงร่วมกันระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง หลังจากสิ้นสุดสัญญาจ้างงานระยะยาว

ระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำสำหรับข้าราชการก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ความสำเร็จดังกล่าวทำให้เจ้าหน้าที่ได้รับเงินบำนาญอาวุโสและการแต่งตั้งเงินบำนาญเป็นรายเดือน สูงสุด 20 ปี (จากเดิมคือ 15 ปี) เช่นเดียวกับข้อกำหนดสำหรับอายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นและจะถึงระดับสูงสุดภายในปี 2569

ข้าราชการทุกคนมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญชราภาพซึ่งจ่ายเพิ่มเติมจากเงินบำนาญชราภาพ (ทุพพลภาพ) ประกันภัย เช่นเดียวกับกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนด หากอายุราชการไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่ระบุไว้ในตาราง , ในปีที่บำเหน็จบำนาญได้.

เป็นที่น่าสังเกตว่าการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเหล่านี้ใช้ไม่ได้กับพลเมืองที่ได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนวันที่ 01/01/2017

อายุเกษียณข้าราชการ ปี 2560

นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงข้างต้นแล้ว ในปี 2560 ข้อกำหนดสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งขั้นต่ำของสมาชิกสมัชชาแห่งชาติและผู้แทน State Duma เพิ่มขึ้นจาก 1 ปีเป็น 5 ปี สำหรับเจ้าหน้าที่ - ช่วงเวลานี้เป็นช่วงเวลาให้บริการระหว่างการประชุม Duma หนึ่งครั้ง การปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ทำให้สมาชิกและตัวแทนได้รับเงินเพิ่มเติมจากเงินบำนาญประกันเป็นจำนวนเงิน 55% ในการรับจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น (75%) จำเป็นต้องปฏิบัติตามอำนาจเหล่านี้ตั้งแต่ 3 ถึง 10 ปี

การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับข้าราชการเป็นหนึ่งในมาตรการลดต้นทุนของ ก.พ.ร. แล้วในปี 2560 สิ่งนี้จะช่วยประหยัดกองทุนนอกงบประมาณ 600 ล้านรูเบิลซึ่งจะใช้เพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันอื่น ๆ ของ PFR ต่อผู้รับบำนาญในปัจจุบัน

รัสเซียจะมีอายุเกษียณเพิ่มขึ้นในปี 2019 หรือไม่? ทำไมต้องเพิ่มอายุเกษียณ? ความเห็นของเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณ

การเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซีย: เมื่อใดที่ต้องรอและมีการเสนอรูปแบบใดในการเพิ่มอายุเกษียณ

มอสโก วันที่ 17 พ.ค. INTERFAX.RU- คำถาม เพิ่มอายุเกษียณ กลายเป็นประเด็นที่เกี่ยวข้องกัน หากการตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้น จำเป็นต้องทำอย่างราบรื่นและค่อยเป็นค่อยไป เป็นเวลากว่าสิบปี ประธานสภาสหพันธ์ Valentina Matvienko

“พวกเรามีคนที่มีการศึกษาสูง คุณไม่ต้องตีกันในป่า คุณต้องพูดอย่างตรงไปตรงมา วันนี้ ถึงเวลา ประเด็นเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณเข้าวาระ กลายเป็นประเด็นสำคัญไปแล้ว“ Matvienko กล่าวกับผู้สื่อข่าวในวันพฤหัสบดีระหว่างการเดินทางไปโวลโกกราด

« อีกอย่างเราต้องสร้างความมั่นใจให้คนของเราว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นไม่ว่าจะโดยกฤษฎีกาหรือตามคำสั่งหรือตามกฎหมายที่ระบุว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ทุกคนควรเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี 62 ปีหรือ 63 ปี ผมเชื่อว่าควรเป็นช่วงที่ราบรื่น ช่วงเปลี่ยนผ่าน และสงบ กล่าวคือ ยืดอายุเกษียณออกไปอีกสิบปี และทุก ๆ ปีจะเพิ่มอายุเกษียณของชายและหญิงขึ้นอีก 6 เดือน", - เธอพูด.

ดังนั้นเธอจึงตั้งข้อสังเกตว่าหากมีการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณเช่นสำหรับผู้หญิงที่มีอายุไม่เกิน 60 ปีแม้ว่าจะต้องพูดคุยกันในสังคมก็ตามก็จำเป็นต้องบรรลุตัวบ่งชี้นี้ในสิบปีเท่านั้น

« คนจะรู้ คนจะเตรียมใจ แต่ต้องทำ", - Matvienko กล่าว

อดีตนายกรัฐมนตรี ดมิทรี เมดเวเดฟระบุว่าเจ้าหน้าที่ "ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง" จะต้องตัดสินใจเรื่องอายุเกษียณ " โดยทั่วไปแล้ว เรากำลังจะเริ่มหารือเรื่องนี้ในระดับกฎหมาย”, - เขากล่าวในการให้สัมภาษณ์กับรายการ Vesti ในวันเสาร์ที่ 28 เมษายน 2018 ทางช่อง Russia 1 TV

ตามที่นายกรัฐมนตรีได้มีมติให้ทบทวน วัยเกษียณ ควรดำเนินการ “อย่างระมัดระวัง เพื่อไม่ให้ระบบบำเหน็จบำนาญเสียสมดุล” เมดเวเดฟเสริมว่าการอภิปรายในประเด็นนี้ดำเนินมา "มากกว่าหนึ่งปีแล้ว" ในช่วงเวลาดังกล่าว จึงมีการตรวจสอบ "ค่อนข้างจริงจัง"

นายกรัฐมนตรีกล่าวว่าอายุเกษียณในปัจจุบันถูกกำหนดขึ้นในช่วงทศวรรษที่ 1930 และมีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างตั้งแต่นั้นมา ซึ่งรวมถึงอายุขัยด้วย

เข้าห้องด่วน!

นายกรัฐมนตรีรัสเซีย ดมิทรี เมดเวเดฟ เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2561 ระหว่างการประชุมคณะรัฐมนตรี ได้ประกาศเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562 และเปิดเผยพารามิเตอร์ของการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ .

ทำไมต้องเพิ่มอายุเกษียณ

อายุเกษียณปัจจุบันในรัสเซียคือ 60 สำหรับผู้ชายและ 55 สำหรับผู้หญิง อย่างไรก็ตาม เกณฑ์นี้ยังไม่ได้รับการแก้ไขมานานกว่า 80 ปี พารามิเตอร์ดังกล่าวถูกนำมาใช้ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2475 อย่างไรก็ตาม เวลาผ่านไปนานหลายสิ่งหลายอย่างเปลี่ยนไป

กองทุนบำเหน็จบำนาญกำลังขาดดุลและการสูญเสียเงินประจำปีมีจำนวนหลายแสนล้านรูเบิล นี่แสดงให้เห็นว่าภาษีที่ประชาชนจ่ายไม่เพียงพอที่จะให้เงินบำนาญแก่ทุกคนที่ต้องการ

ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องมีเงินทุนเพิ่มเติมจากคลังของรัฐซึ่งกับฉากหลังของปัญหาทางเศรษฐกิจนั้นเจ็บปวดมากสำหรับงบประมาณของรัฐ

ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า การขาดดุลจะลดลงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และคาดว่าจะลดลง 20% ในปี 2019 อย่างไรก็ตาม นี่ยังไม่พอ การเพิ่มอายุเกษียณ จะช่วยปรับระดับการขาดดุลอย่างรวดเร็วและให้การฉีดเพิ่มเติมในคลังของรัสเซีย

อายุขัยเพิ่มขึ้น

อายุขัยที่เพิ่มขึ้นเป็นลักษณะเชิงบวกอย่างมาก แต่จะสร้างปัญหาให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยเฉพาะ

ความจริงก็คือในช่วงเวลาของการยอมรับมูลค่าปัจจุบันของอายุเกษียณอายุขัยเฉลี่ยนั้นน้อยกว่ามาก เป็นผลให้ประเทศมีพลเมืองฉกรรจ์จำนวนมากที่จ่ายภาษีให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและไม่มีการขาดดุล

ตอนนี้สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างมาก ประมาณหนึ่งในสี่ของพลเมืองรัสเซียทั้งหมดได้รับเงินบำนาญ มันคุ้มค่าที่จะหักผู้ว่างงานและเด็กออกจากประชากรทั้งหมด จากนั้นเราจะได้ภาพดังกล่าวเมื่อภาษีที่จ่ายไปไม่เพียงพอสำหรับการจ่ายเงินบำนาญ

นอกจากนี้ การพิจารณาว่าชาวรัสเซียจำนวนมากไม่ได้หางานทำอย่างเป็นทางการหรือปิดบังระดับรายได้ของพวกเขา อันเป็นผลมาจากการที่พวกเขาจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญจำนวนน้อยกว่า

ในเวลาเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าอายุขัยของชาวรัสเซียจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตอนนี้อายุมากกว่า 72 ปีแล้ว ใน 5-6 ปีสามารถบรรลุมูลค่า 76 ปี

ด้วยพลวัตดังกล่าวและในขณะที่ยังคงอายุเกษียณในปัจจุบันไว้ ภายในปี 2573 หนึ่งในสามของประชากรทั้งหมดของรัสเซียจะได้รับเงินบำนาญ และมันจะเป็นการระเบิดครั้งใหญ่ต่อเศรษฐกิจ

ต้นแบบการเพิ่มอายุเกษียณ

ควรสังเกตว่าผู้ริเริ่มการปรับเปลี่ยนดังกล่าวเข้าใจความเจ็บปวดของความเป็นจริงในการเพิ่มอายุเกษียณที่ประชากรสามารถรับรู้ได้ ดังนั้นรัฐบาลจึงเสนอทางเลือกหลายทางเพื่อลดการปรับตัวดังกล่าว

ทางเลือกในการเพิ่มอายุเกษียณ

เสนอโดยกระทรวงการคลังและกระทรวงแรงงาน

• กระทรวงการคลังเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายอีก 5 ปี สูงสุด 65 ปี สำหรับผู้หญิง เพิ่ม 8 ปี สูงสุด 63 ปี
• แนวทางของกระทรวงแรงงานเกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิง - สูงสุด 60 ปี และสำหรับผู้ชาย - สูงสุด 65 ปี

การเพิ่มขึ้นอาจเริ่มในปี 2562

ความขัดแย้งระหว่างแผนกยังมีอยู่ในประเด็นของอัตราการเพิ่มขึ้น:

• ตามแนวทางของกระทรวงการคลัง ควรมีการเพิ่มอายุเกษียณทุกๆ ปีทุกๆ หกเดือน
• และในการออกแบบของกระทรวงแรงงานนั้นควรเพิ่มอายุหนึ่งปีต่อปี

« ขณะนี้กระทรวงกำลังคำนวณข้อเสนอต่างๆ ในการเปลี่ยนระบบบำเหน็จบำนาญ และกำลังหารือกับหน่วยงานที่สนใจ การดำเนินการตามข้อเสนอที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะมุ่งเป้าไปที่การรับรองอัตราการจัดทำดัชนีเงินบำนาญที่สูงขึ้นตามคำสั่งของประธานาธิบดีเมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2018", - RBC ได้รับการบอกกล่าวในบริการกดของกระทรวงการคลัง

ตามที่เจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางกล่าวว่า เพิ่มอายุเกษียณ ควรมาพร้อมกับกลไกการบรรเทาการเปลี่ยนแปลง แนวทางปฏิบัติทั่วไปของโลก คือ โอกาสในการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เช่น เมื่ออายุครบ 60 ปี เมื่ออายุเกษียณสูงกว่านี้แล้ว) แต่ “การจ่าย” เพื่อการนี้โดยลดจำนวนเงินบำนาญในแต่ละปีตามสัดส่วน เกษียณก่อนเวลา. นอกจากนี้ จำเป็นต้องลดความเสี่ยงของการไหลของผู้สูงอายุจำนวนมากไปสู่เงินบำนาญทุพพลภาพ และหลีกเลี่ยงความซบเซาในการจ้างงานของคนรุ่นใหม่ เนื่องจากความล่าช้าในตลาดแรงงานของผู้สูงอายุจะทำให้การเข้ามาของคนหนุ่มสาวล่าช้าไปอีก

โครงการเพิ่มอายุเกษียณที่นำเสนอโดย FIU

หัวหน้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ Anton Drozdov นำเสนอในฟอรัม "การเงิน เงิน เครดิต ธนาคาร: แหล่งที่มาของการเติบโตหรือความเสี่ยง" โครงการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซีย

ตามที่ RIA Novosti ตั้งข้อสังเกต การนำเสนอเสนอให้ค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณ โดยเริ่มกระบวนการนี้ในปี 2019:

• เสนอให้เพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายจาก 60 ปีปัจจุบันเป็น 65 ปี เพื่อการนี้ควรเพิ่มขึ้นสามเดือนทุกปี
• สำหรับผู้หญิง การเพิ่มขึ้นทุกปีควรเป็นเวลาหกเดือนจนกว่าอายุเกษียณจะถึง 60 (ปัจจุบันคือ 55)

นอกจากนี้ การนำเสนอยังกล่าวถึงการเพิ่มอายุเพื่อกำหนดบำเหน็จบำนาญสังคม ทุกๆ ปีอาจเพิ่มขึ้นอีกหกเดือน จนถึง 70 ปีสำหรับผู้ชาย 68 ปีสำหรับผู้หญิง

PFR กำลังหารือเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการพิเศษซึ่งพนักงานของรัฐสามารถถูกเรียกเก็บเงินได้ เกษียณก่อนเวลา.

ในท้ายที่สุด ชุดของมาตรการเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงระบบบำเหน็จบำนาญควรนำไปสู่การออมที่สำคัญในกองทุนงบประมาณ - ภายในปี 2573 ภาระในคลังจะลดลง 638 พันล้านรูเบิล

รูปแบบการเพิ่มอายุเกษียณ เสนอโดย ศูนย์วิจัยยุทธศาสตร์ชาติ (ซีเอสอาร์) อเล็กซี่ กุดริน

ภายในปี 2577 อายุเกษียณในสหพันธรัฐรัสเซียจะเป็น:

• ที่ 63 ในผู้หญิง
• และที่ 65 สำหรับผู้ชาย

“เนื่องจากชีวิตที่ยืนยาวและมีสุขภาพดีขึ้น ประชาชนจะสามารถคงความกระฉับกระเฉงและเป็นที่ต้องการได้นานขึ้น ตลอดระยะเวลา 16 ปี อายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น” รายงานกล่าว

นอกจากนี้ CSR ยังมั่นใจว่าสิ่งนี้จะช่วยให้ทุกคนแม้ในวัยผู้ใหญ่สามารถตระหนักถึงตนเองในอาชีพและรับรายได้ที่สูงขึ้นในวัยชรา

“ง่ายมาก ฉันทำงานนานกว่า 5 ปี - ฉันได้รับเงินบำนาญสูงกว่าหนึ่งในสาม” ผู้เขียนรายงานเน้นย้ำ

เอกสารที่จัดทำโดย CSR ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับการเติบโตของเงินบำนาญชราภาพโดยเฉลี่ยในรัสเซียภายในปี 2567

คาดการณ์:

• ว่าเงินบำนาญชราภาพโดยเฉลี่ยภายในปี 2567 ควรสูงกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำ 2 เท่า
• และ "เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าหนึ่งในสามในแง่ของความเป็นจริง"

โปรดทราบว่า CSR ได้สนับสนุนก่อนหน้านี้ให้เพิ่มอายุเกษียณ ดังนั้นศูนย์วิจัยเชิงกลยุทธ์จึงเสนอทางเลือกในการสร้างระบบบำเหน็จบำนาญที่ยั่งยืนซึ่งจะช่วยรับรองมาตรฐานการครองชีพที่ยอมรับได้สำหรับพลเมืองที่เกษียณอายุ ระบบนี้เกี่ยวข้องกับการกระชับเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญ

โครงการที่นำเสนอนี้ถือว่าตั้งแต่ปี 2562 อายุเกษียณเพิ่มขึ้นตามโครงการดังต่อไปนี้:

• ในแต่ละปีจะเพิ่มหกเดือนถึงระดับ 63 ปีสำหรับผู้หญิงและ 65 ปีสำหรับผู้ชาย
• เงินบำนาญทางสังคมจากพลเมืองที่ไม่ได้รับเงินบำนาญประกันจะได้รับหลังจาก 68 ปี (ปัจจุบันคือ 65 ปีสำหรับผู้ชายและ 60 ปีสำหรับผู้หญิง)
• และเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด แพทย์และครูจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 35 ปี

อยู่จนเกษียณ

ตอนนี้ความน่าจะเป็นที่จะรอดชีวิตชายอายุ 20 ปีถึง วัยเกษียณ เท่ากับ 68% นักเศรษฐศาสตร์ของ RANEPA คำนวณ ด้วยการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายถึง 63 ปี (และกระทรวงการคลังและกระทรวงแรงงานเสนอให้มากขึ้น) ความน่าจะเป็นที่จะมีชีวิตรอดจนถึงวัยนี้และใช้ชีวิตเกษียณอายุยืนยาวสำหรับผู้ชายชาวรัสเซียกลายเป็นหนึ่งในกลุ่มที่ต่ำที่สุดในบรรดา ประเทศที่พัฒนาแล้ว (และต่ำกว่ายูเครน บัลแกเรีย ลิทัวเนีย และเบลารุส)

ผู้หญิงรัสเซียในปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะมีชีวิตอยู่จนถึงวัยเกษียณ (92%) และมีอายุยืนยาวขึ้น (ประมาณ 26 ปี) ตามการคำนวณของ RANEPA เมื่ออายุเกษียณของผู้หญิงเพิ่มขึ้นเป็น 60 ปี ตัวชี้วัดของรัสเซียสำหรับพารามิเตอร์หลังจะอยู่ที่ระดับเฉลี่ย (ระหว่างสวีเดนและสโลวาเกีย) สูงสุด 63 ปี จะกลายเป็นประเทศที่แย่ที่สุดในบรรดาประเทศที่พัฒนาแล้ว

“ 63 ปีเป็นข้อ จำกัด ในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายชาวรัสเซียเพราะความน่าจะเป็นที่จะอยู่รอดในวัยนี้ต่ำมากและระยะเวลาเกษียณจะต่ำกว่าในประเทศใด ๆ ที่มีระบบบำนาญ” รองผู้อำนวยการ สถาบันเพื่อการวิเคราะห์ทางสังคมบอก RBC และพยากรณ์ RANEPA Yuri Gorlin

ผู้เชี่ยวชาญของ RANEPA พิจารณาว่าการเพิ่มอายุเป็น 63 ปีสำหรับผู้ชายและ 60 ปีสำหรับผู้หญิงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในแง่ของการสร้างสมดุลระหว่างผลลัพธ์ทางการเงินและสังคม และอัตราการเพิ่มอายุเกษียณไม่ควรเกินสามถึงหกเดือนต่อปี

บทสรุป

ใกล้การตัดสินใจ

นายกรัฐมนตรีมิทรี เมดเวเดฟ ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ในสภาดูมาเมื่อต้นเดือนพฤษภาคม กล่าวว่ารัฐบาล "ในระยะสั้นมาก" จะส่งข้อเสนอต่อสภาล่างในวันที่ เพิ่มอายุเกษียณ . เมื่อปลายเดือนเมษายน นายกรัฐมนตรีระบุว่ารัฐบาล "ใกล้จะเริ่มหารือเรื่องนี้แล้วในระดับกฎหมาย" หนังสือพิมพ์ Kommersant รายงานว่าในวันที่ 17 พฤษภาคม ก่อนการแต่งตั้งรัฐมนตรีอย่างเป็นทางการ รัฐบาลจะจัดประชุมเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญ “ไม่มีการหารือเกี่ยวกับการตัดสินใจที่เฉพาะเจาะจง” แหล่งข่าวบอก RBC หลังการประชุม

State Duma คาดว่าการแนะนำร่างกฎหมายอาจเกิดขึ้นเร็วเท่าช่วงฤดูใบไม้ผลินี้ (จะคงอยู่จนถึงสิ้นเดือนกรกฎาคม) “ ตัดสินโดยวิธีที่ Medvedev ตอบ (สำหรับคำถามเกี่ยวกับอายุเกษียณใน State Duma - RBC) และตัดสินโดยข้อเท็จจริงที่รัฐบาลยังไม่ได้จัดตั้งขึ้น แต่การอภิปรายและการประชุมกำลังดำเนินการอยู่ ฉันเชื่อว่านี่เป็นเรื่องสำหรับเซสชันฤดูใบไม้ผลิ” Yaroslav Nilov หัวหน้าคณะกรรมการดูมาด้านแรงงานและสังคมแห่งรัฐ นโยบายบอก RBC

ไม่เป็นความลับที่ร่างกฎหมายว่าด้วยอายุเกษียณ การเพิ่มอายุเกษียณ ได้รับการลงนามในปี 2561 แม้ว่าจะมีเสียงโวยวายจากสาธารณชนค่อนข้างมาก โดยไม่ต้องพูดถึงเหตุผลที่กระตุ้นให้ทางการนำร่างพระราชบัญญัติอายุเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทุกคนในอนาคต รวมทั้งพลเมืองเหล่านั้นที่ควรจะเป็นผู้รับบำนาญในปีนี้ นั่นคือ ผู้ชายอายุมากกว่า 60 ปี และผู้หญิงอายุมากกว่า 55 ปี

ผู้รับบำนาญในอนาคตจะต้องสมัครบำนาญ (ตระหนัก) เขาทำ. และการจ่ายเงินนั้นมอบให้กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ค่าใช้จ่ายไม่เพียงเติมเต็มงบประมาณของรัฐ แต่ยังจ่ายบำนาญให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบันและจ่ายผลประโยชน์ทางสังคมเกือบทั้งหมด

บิลอายุเกษียณ การเพิ่มอายุผู้รับบำนาญเงินบำนาญชราภาพ

เงินบำนาญประเภทหลักที่ได้รับเงื่อนไขที่เป็นความสำเร็จในบางช่วงอายุคือและ กำหนดตอนนี้ไม่เพียงแต่ขนาดอย่างเป็นทางการ ค่าจ้าง. การก่อตัวของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีลักษณะเป็นของตัวเองรวมถึงการกำจัดเงินออม

อายุที่กฎหมายเชื่อมโยงความเป็นไปได้ในการได้รับเงินบำนาญชราภาพ เงินบำนาญที่ได้รับทุนก็เหมือนกัน จนถึงปี 2018 อายุนี้คือ 60 สำหรับผู้ชายและ 55 สำหรับผู้หญิง

ณ ปี 2019 อายุเกษียณมีการเปลี่ยนแปลง แต่การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นเป็นขั้นตอน ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงจะคงอยู่จนถึงปี 2023 แล้ววัยเกษียณของผู้ชายก็จะเป็น อายุ 65 ปี, สำหรับผู้หญิง - 60 ปี. ข้อมูลเกี่ยวกับเราโพสต์แยกต่างหาก

ขั้นตอนการเพิ่มขึ้นประจำปีคือ 12 เดือน กล่าวคือ หนึ่งปี. เพื่อความสะดวกในสิ่งพิมพ์ "" นักกฎหมายได้วางตารางที่ใช้งานง่าย พลเมืองบางคนจะสามารถใช้ประโยชน์ได้ ผู้ชายเกิดในปี 2502 และ 2503 ผู้หญิงเกิดในปี 2507 และ 2508 ข้อมูลรายละเอียดมีอยู่ที่นั่น

ร่าง พ.ร.บ. การเพิ่มอายุบำเหน็จบำนาญสังคม

การเปลี่ยนแปลงของอายุส่งผลกระทบไม่เพียงเท่านั้นเงินบำนาญประเภทหนึ่งคือสังคม รัฐแต่งตั้งในกรณีที่พลเมืองไม่เพียงพอ จนถึงปี 2019 โอกาสในการรับเงินดังกล่าวเป็นของผู้ชายที่อายุ 65 ปี และผู้หญิงที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป

และร่างกฎหมายว่าด้วยอายุเกษียณยังได้กล่าวถึงเงินบำนาญทางสังคมด้วย แม้ว่าหัวข้อนี้จะถูกกล่าวถึงในสังคมที่ไม่ค่อยกระตือรือร้น แตกต่างกันนิดหน่อย: การเพิ่มอายุจะไม่ส่งผลกระทบต่อพลเมืองที่มีอายุ 65 และ 60 ปี ตามลำดับก่อน 01/01/2562 ตามลำดับ แต่ไม่ได้ขอรับเงินบำนาญ

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2019 (โดยคำนึงถึงความแตกต่างกันนิดหน่อย) รัฐจะกำหนดเงินบำนาญทางสังคมให้กับผู้ชายอายุ 70 ​​​​ปี (รวม) ผู้หญิงอายุ 65 ปี (รวม) ไม่ได้กำหนดอายุเกษียณสำหรับการแต่งตั้งผู้ทุพพลภาพและเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต และแน่นอนว่าเมื่อเข้าสู่ยุคนี้อย่างค่อยเป็นค่อยไป

ปีที่พลเมืองได้รับสิทธิในบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญของรัฐ	อายุที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญของรัฐ
	ผู้ชาย	ผู้หญิง
2019	อายุ 66 ปี	อายุ 61 ปี
2020	67
2021	68
2022
2023 และต่อๆ ไป

ผลประโยชน์: บุคคลที่ตั้งแต่ 01/01/2020 ถึง 12/31/2020 สามารถได้รับเงินบำนาญทางสังคมตามคำขอของผู้รับบำนาญดังกล่าว 6 เดือนก่อนถึงวัยเกษียณ

ที่ไม่ได้รับผลกระทบจาก พ.ร.บ. วัยเกษียณอายุไม่ขึ้น

• จากชนพื้นเมืองทางตอนเหนือ (อายุ 55 และ 50 ปี (ชายและหญิงตามลำดับ)) ซึ่งอาศัยอยู่ถาวรในถิ่นที่อยู่ของชนพื้นเมืองทางตอนเหนือในวันที่ได้รับเงินบำนาญ ใครและอำเภอใดเป็นของที่นั่น - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล ป.ป.ช. ตั้งแต่ 01.10.2015 ฉบับที่ 1049
• ทำงานในสถานที่ที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ในงานใต้ดิน ในร้านค้าร้อน (50 ปี (ชาย) หากมีประสบการณ์ในการทำงานดังกล่าวอย่างน้อย 10 ปีประสบการณ์รวมไม่น้อยกว่า 20 ปี) (45 ปี (เพศหญิง) โดยมีประสบการณ์พิเศษอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือน รวม - 15 ปี) มีสวัสดิการหากระยะเวลาการให้บริการในสถานที่ดังกล่าวไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนด (มาตรา 30 แห่งกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย)
• มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก (ดูข้อ 2 ส่วนที่ 1 มาตรา 30 ของกฎหมายเดียวกัน)

และย่อหน้าอื่น ๆ ของศิลปะ 30 ของกฎหมาย (เกษตรกรรม งานใต้ดิน ฯลฯ) งานทั้งหมดเชื่อมโยงกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย จึงได้อนุรักษ์ไว้

ไม่เปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการมอบหมายเงินบำนาญให้กับผู้ชำระบัญชีจากผลที่ตามมาของอุบัติเหตุเชอร์โนบิลซึ่งอาศัยอยู่ในเขตยกเว้นอพยพออกจากเขตยกเว้น ฯลฯ ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูก 5 คนขึ้นไปผู้ปกครอง (ผู้ปกครอง) ของคนพิการตั้งแต่ วัยเด็ก ฯลฯ

ดังนั้น หลังจากที่มีการหารือกันทั่วโลกเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยอายุเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้น โชคดีที่ไม่ส่งผลกระทบต่อเงินบำนาญพิเศษจำนวนมาก

คำตอบสำหรับคำถามนี้ ไม่ใช่โดยไม่มีเหตุผล ทำให้ชาวรัสเซียหลายล้านคนกังวล ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีข่าวลืออย่างต่อเนื่องในประเทศของเราเกี่ยวกับการเพิ่มเกณฑ์เงินบำนาญ รัฐบาลปฏิเสธพวกเขาด้วยความสม่ำเสมอที่น่าอิจฉา โดยรับประกันว่าปัญหาดังกล่าวจะไม่ได้รับการพิจารณา เนื่องจากกลยุทธ์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีกำหนดจนถึงปี 2018 และตอนนี้ปี 2018 ได้มาถึงแล้ว! ประชากรสามารถคาดหวังอะไรได้บ้าง? จะมีอายุเกษียณเพิ่มขึ้นในปี 2561 หรือไม่ และอย่างไร ข่าวล่าสุดในเรื่องดังกล่าวมาจากคณะรัฐมนตรี?

จำได้ว่าปัจจุบันอายุเกษียณในสหพันธรัฐรัสเซียคือ 60 และ 55 ปีสำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ พลเมืองบางประเภทมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017 กฎหมายของรัฐบาลกลางมีผลบังคับใช้ทั่วทั้งรัสเซียโดยจะมีเงื่อนไขการเกษียณอายุเพิ่มขึ้นเป็นระยะ พนักงานของรัฐและเทศบาล. ตามบทบัญญัติของกฎหมายกำกับดูแล อายุเกษียณของเจ้าหน้าที่จะเพิ่มขึ้นทุกปีเป็นเวลาหกเดือนจนถึงปี 2032 สำหรับผู้หญิงและจนถึงปี 2026 สำหรับผู้ชาย ดังนั้น,

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 อายุเกษียณสำหรับข้าราชการหญิงในรัสเซียจะเป็น 56 ปีและ 61 ปีสำหรับผู้ชาย
• ตั้งแต่ปี 2019 - 56 ปี 6 เดือน - สำหรับผู้หญิง 61 ปี 6 เดือน - สำหรับผู้ชาย
• จากปี 2569 - 60 ปีสำหรับผู้หญิง 65 ปีสำหรับผู้ชาย - นับจากนี้เป็นต้นไป การเพิ่มขึ้นประจำปีสำหรับผู้ชายจะหยุดลง
• ตั้งแต่ปี 2032 ตัวเลขสุดท้ายจะถูกกำหนด: 63 ปีสำหรับผู้หญิง 65 ปีสำหรับผู้ชาย

ในขณะเดียวกัน หากลูกจ้างลาออกจากตำแหน่งราชการก่อนถึงกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนดเพิ่มขึ้น ลูกจ้างก็มีสิทธิขอรับเงินบำนาญชราภาพในลักษณะทั่วไปได้

เทียบได้กับอายุราชการที่ต้องใช้ในการเกษียณอายุเพิ่มขึ้นด้วย

อายุเกษียณในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

อย่างไรก็ตาม การเพิ่มระยะเวลาของการพักผ่อนที่สมควรได้รับดังกล่าวส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่เท่านั้น หรือมีเพียง 1% ของประชากรทั้งหมด แต่ส่วนที่เหลือล่ะ? แผนของรัฐบาลสำหรับ 99% ที่เหลือคืออะไร? อายุเกษียณในรัสเซียในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

การสนทนาดำเนินไปค่อนข้างนาน แต่กฎหมายยังไม่เป็นทางการ หน่วยงานเฉพาะทางของรัสเซีย (กระทรวงการคลัง กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม) และนักเศรษฐศาสตร์ผู้มีอำนาจ (Alexei Kudrin, Alexei Ulyukaev และอีกมากมาย) ได้กล่าวย้ำถึงความจำเป็นในการยกระดับการเกษียณอายุซ้ำแล้วซ้ำเล่า

อย่างไรก็ตามควรพูดทันทีว่า จะไม่มีการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียในปี 2561เราจะหารือถึงเหตุผลนี้ในภายหลัง ก่อนอื่นให้พิจารณาความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นนี้ของบุคคลที่หนึ่งของรัฐ วลาดิมีร์ ปูติน คิดอย่างไรกับการเพิ่มอายุเกษียณ?

แถลงการณ์ประธานาธิบดีปี 2015

ประธานาธิบดีรัสเซียได้กล่าวถึงประเด็นนี้อย่างกว้างขวางที่สุดในระหว่างการแถลงข่าวในเดือนธันวาคม 2558 โดยเฉพาะอย่างยิ่งการตอบคำถามจากนักข่าว Rossiyskaya Gazeta เขากล่าวว่า:“ คุณรู้จักจุดยืนของฉัน ข้าพเจ้าคัดค้านอย่างยิ่งที่จะเพิ่มอายุเกษียณ แต่แน่นอนว่ามีปัญหา

จากนั้นประมุขแห่งรัฐอธิบายว่าอันตรายที่อาจเกิดขึ้นคืออะไร ตามที่วลาดิมีร์ปูตินอายุขัยเพิ่มขึ้นในรัสเซีย (ตามสถิติจริงๆ ย้อนกลับไปในปี 2543 ตัวเลขนี้โดยเฉลี่ยของประเทศอยู่ที่ 65 ปี แต่ตอนนี้เกิน 72 ปีแล้ว) เป็นผลให้จำนวนพลเมืองที่ทำงาน (กล่าวคือพวกเขาสร้างระบบบำเหน็จบำนาญด้วยการหักค่าจ้าง) ลดลงและจำนวนผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้น

หากรัฐไม่ตอบสนองต่อกระบวนการในลักษณะนี้ จะเกิดการขาดดุลในงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญ และจะเกิดปัญหาอย่างเป็นระบบในการกรอก ซึ่งท้ายที่สุดจะนำไปสู่การลดเงินบำนาญได้เอง

ในรัสเซียอัตราส่วนของเงินบำนาญต่อเงินเดือนเฉลี่ยนั้นต่ำมากแล้ว - 33% ซึ่งต่ำกว่าในประเทศที่พัฒนาแล้วของโลกอย่างมาก (ประมาณ 60%) ประธานาธิบดีมองว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็นวิธีเดียวที่จะแก้ปัญหานี้ได้ ในความเห็นของเขา "สักวันจะต้องทำให้เสร็จ" อย่างไรก็ตาม "อย่างช้าๆ และใจเย็น" เมื่อถูกถามอย่างแน่ชัดว่าเมื่อใด วลาดิมีร์ ปูตินไม่ได้ให้คำตอบที่แน่ชัด

แถลงการณ์ล่าสุดโดยประมุขแห่งรัฐ

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2017 ที่งานแถลงข่าวประจำปี ประธานาธิบดีถูกถามอีกครั้งเกี่ยวกับอายุเกษียณในรัสเซีย

คราวนี้ ประมุขแห่งรัฐตอบสั้นๆ ว่า “คำถามไม่เกียจคร้าน ไม่ง่าย อ่อนไหวมากสำหรับ จำนวนมากพลเมืองของเรา เรายังไม่ได้ตัดสินใจใด ๆ มีการหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้ ... ในการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเราต้องคำนวณทุกอย่างจริงๆ ... สำหรับแต่ละตำแหน่ง ... "

ในเวลาเดียวกัน วลาดิมีร์ ปูติน ได้ตั้งข้อสงวนไว้ว่าการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้จะไม่เกิดขึ้นอย่างน่าตกใจ จะไม่ถูกนำมาใช้อยู่เบื้องหลัง และไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่มีอยู่

เมื่อวันที่ 7 มิถุนายน 2018 ทางสายตรง วลาดิมีร์ ปูติน ได้แสดงความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณให้กับรัฐบาล

เพิ่มอายุเกษียณตั้งแต่มกราคม 2562

หลังจากการเข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม 2561 เป็นที่ทราบกันดีว่ารัฐบาลกำลังทำงานเพื่อเพิ่มอายุเกษียณของชาวรัสเซีย มีการประกาศตัวเลขต่อไปนี้: 65 ปีสำหรับผู้ชายและ 63 ปีสำหรับผู้หญิง

เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน นายกรัฐมนตรีเมดเวเดฟประกาศว่ารัฐบาลได้นำการปฏิรูปเงินบำนาญฉบับใหม่มาใช้ ภายในปี 2028 อายุเกษียณในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นเป็น 65 และ 63 ปีที่เคยประกาศไว้ก่อนหน้านี้. การเพิ่มขึ้นจะค่อยๆ เริ่มตั้งแต่มกราคม 2019 ครึ่งปีในหนึ่งปีปฏิทิน

แง่ลบของการเพิ่มอายุเกษียณ

ในรัสเซียปัจจุบันเป็นเรื่องยากสำหรับคนอายุ 45 ปีที่จะหางานทำ และลองนึกภาพว่าคุณจะต้องหางานทำทั้งตอนปี 63 และปี 64!

นอกจากนี้การทำงานในวัยสูงอายุเช่นนี้บุคคลจะไม่แข็งแรงขึ้น ดังนั้นการใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลของรัฐบาลจะเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม การใช้จ่ายงบประมาณการรักษาพยาบาลในระยะสั้น (2561-2563) ลดลง

ควรสังเกตด้วยว่าในรัสเซียมีรายชื่อพลเมืองที่เกษียณอายุก่อนกำหนดจำนวนมาก จากผู้รับบำนาญ 40 ล้านคน 10 ล้านคน "เร็ว" และนี่ก็เป็นภาระมหาศาลในงบประมาณเช่นกัน!

เกษียณก่อนเวลา

การเกษียณอายุก่อนกำหนดในรัสเซียจะได้รับมอบหมายหากมีเหตุบางอย่าง ซึ่งรายการดังกล่าวกำหนดขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 โดยรวมแล้ว กฎหมายกำหนดพลเมืองประมาณ 30 ประเภทที่สามารถยื่นขอเงินบำนาญก่อนกำหนดได้

ดังนั้น ประเภทของกิจกรรมที่แสดงถึงสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด ได้แก่

• งานใต้ดิน
• ทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
• ทำงานในร้านค้าร้อน
• ทำงานในอุตสาหกรรมหนัก
• ทำงานในสภาพของ Far North;
• คนขับรถสาธารณะ
• เจ้าหน้าที่สาธารณสุข
• คณาจารย์
• และงานประเภทอื่นๆ อีกจำนวนมากกว่า 20 งาน

สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด พลเมืองที่มีสิทธิพิเศษจะต้องไม่เพียงแต่คำนวณอายุงานเท่านั้น แต่ยังต้องมีอายุครบกำหนดอีกด้วย (45, 50 หรือ 55 ปี) ในเวลาเดียวกัน คะแนนบำเหน็จบำนาญจะถูกสะสมให้กับพนักงานด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง ซึ่งจะส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญชราภาพในเวลาต่อมา

นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดอาชีพ (เช่น ครู แพทย์) ซึ่งต้องมีระยะเวลาทำงานพิเศษเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด

อายุเกษียณในต่างประเทศ

เพื่อสร้างภาพรวมที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นและทบทวนแผนการเปลี่ยนอายุเกษียณในรัสเซียจากปี 2018 อย่างครอบคลุม เราจึงนำเสนอข้อมูลสำหรับประเทศอื่นๆ ทั่วโลก

สถานะ	อายุเกษียณ ปี		อายุขัย ปี (เฉลี่ย)
	ผู้ชาย	ผู้หญิง
ญี่ปุ่น	70	70	82
เดนมาร์ก	67	67	78
นอร์เวย์	67	67	80
สหรัฐอเมริกา	65	65	78
เยอรมนี	67	67	79
แคนาดา	65	65	81
สวิตเซอร์แลนด์	65	64	81
อาร์เมเนีย	65	63	73
บริเตนใหญ่	68	60	79
สเปน	65	65	80
สวีเดน	65	65	81
อิตาลี	67	65	80
จอร์เจีย	65	60	77
โปแลนด์	65	60	76
ฝรั่งเศส	67	65	81
ฮังการี	62	62	73
เช็ก	62	62	77
คาซัคสถาน	63	58	68
มอลโดวา	62	57	71
ยูเครน	60	55	69
เบลารุส	60	55	71
รัสเซีย	60	55	72

ดังจะเห็นได้จากตัวเลข อายุเกษียณในรัสเซียนั้นต่ำที่สุดอายุหนึ่ง อย่างน้อยก็ในยุโรป แต่แล้วอายุขัยเฉลี่ยก็ดึงดูดความสนใจเช่นกัน และยังน้อยกว่าในหลายประเทศ

ในประเทศที่พัฒนาแล้วของโลกทั้งประกันภัยและ กองทุนบำเหน็จบำนาญ. เงินออมที่เกิดขึ้นในระหว่างกิจกรรมด้านแรงงานนั้นลงทุนในกองทุนทรัสต์เฉพาะทางและทวีคูณขึ้นเรื่อยๆ

ในรัสเซีย ระบบนี้ทำงานบนกระดาษเท่านั้น และนี่คือปัญหาจริงๆ! สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนคือ ระบบบำเหน็จบำนาญของรัสเซียต้องการการปฏิรูประบบอย่างมาก

สรุป

ดังนั้นปัญหาการขาดเงินทุนในกองทุนบำเหน็จบำนาญอาจไม่ได้อยู่ในระนาบวัยเกษียณและมีวิธีแก้ปัญหาอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ด้านเดียว?

คำตอบสำหรับคำถามนี้จำเป็นต้องมีการศึกษาอย่างลึกซึ้งและครอบคลุมและอภิปรายอย่างเปิดเผย สิ่งหนึ่งที่พอใจ - ประธานาธิบดีของเราแสดงให้เห็นถึงความรู้ทางการเมืองและการมองการณ์ไกล โดยตระหนักว่าหากเพียงแค่เพิ่มอายุเกษียณ ปัญหาที่สะสมไว้จะไม่ถูกขจัดออกไป