การรู้วิธีคำนวณเงินบำนาญในอนาคตของคุณเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากข้อมูลนี้จะทำให้คุณเห็นภาพอนาคตทางการเงินของคุณได้ชัดเจนหลังจากช่วงทำงานที่ดำเนินอยู่ ในเวลาเดียวกันภายในกรอบของหัวข้อนี้มีความแตกต่างมากมายที่คนทั่วไปไม่รู้จัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ก่อนที่จะศึกษาอัลกอริธึมการคำนวณคุณควรทำความเข้าใจว่าเงินบำนาญคืออะไร คำอธิบายที่ง่ายที่สุดประการหนึ่งคือ: นี่คือการชดเชยทางการเงินสำหรับค่าจ้างและการจ่ายเงินอื่น ๆ ให้กับพลเมืองเหล่านั้นที่ได้รับการประกัน และเนื่องจากปัจจัยต่าง ๆ รวมถึงอายุ จึงไม่สามารถหาเลี้ยงตัวเองได้อีกต่อไป

เงินบำนาญแรงงานมีสามประเภทที่ควรรู้:

TP เนื่องจากความพิการ

TP ตามอายุ (วัยชรา);

TP เกี่ยวข้องกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

การจัดหาเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันจากนายจ้าง ผู้หญิงที่อายุครบ 55 ปีและผู้ชายที่อายุเกิน 60 ปีสามารถนับวันเกษียณได้ กฎเหล่านี้เป็นกฎที่ค่อนข้างชัดเจนซึ่งให้คำตอบง่ายๆ สำหรับคำถาม - อายุเกษียณอายุใดที่เกี่ยวข้องในสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน แต่ถึงแม้พลเมืองจะทำงานหนักเกินไป สิ่งนี้ก็จะไม่มีใครสังเกตเห็น

ในขณะนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญใช้สูตรที่ค่อนข้างซับซ้อนในการคำนวณการชำระเงิน แต่สิ่งนี้อธิบายได้จากความปรารถนาที่จะคำนึงถึงปัจจัยต่าง ๆ ที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินที่ชำระ แต่โดยทั่วไปแล้ว เมื่อพยายามทำความเข้าใจวิธีคำนวณ คุณต้องคำนึงถึงตัวบ่งชี้หลักที่ใช้ในการคำนวณด้วย เรากำลังพูดถึงองค์ประกอบต่อไปนี้:

- หัวรบ (ส่วนฐาน)จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานของรัฐ โดยคำนึงถึงการมีอยู่ของสมาชิกในครอบครัว ข้อจำกัดในกระบวนการทำงานและอายุ

-NC (ส่วนสะสมของเงินบำนาญวัยชรา)ส่วนนี้เกิดจากรายได้จากการลงทุนกองทุนบำเหน็จบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและเงินสมทบประกันภาคสมัครใจ

- SCH (ส่วนประกันของเงินบำนาญ)ขึ้นอยู่กับทุนบำนาญโดยตรงซึ่งในทางกลับกันประกอบด้วยสองส่วน: จำนวนเงินสมทบประกันหลังปี 2545 และทุนบำนาญโดยประมาณก่อนช่วงเวลานี้

โดยทั่วไปการคำนวณจะใช้ข้อมูลสองช่วงตึกเกี่ยวกับพลเมือง - ก่อนและหลังการปฏิรูปเงินบำนาญ และคนทั่วไปที่ต้องการเข้าใจวิธีคำนวณเงินบำนาญในอนาคตจำเป็นต้องคำนึงถึงข้อเท็จจริงนี้ด้วย

สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาก่อนคำนวณ

ผู้ที่ยังคงทำงานต่อไปในขณะที่เกษียณอายุสามารถวางใจได้ว่าการชำระเงินในกรณีของพวกเขาจะไม่ถูกยกเลิกและยิ่งไปกว่านั้นจะค่อยๆเพิ่มขึ้น

หากพลเมืองกำลังเตรียมที่จะยุติระยะเวลาการทำงานและทำงานหนักก่อนการปฏิรูป ประสบการณ์และระยะเวลาการทำงานของเขาจะถูกคำนวณใหม่โดยไม่มีความเสียหายทางการเงินใดๆ

มีหลายคนที่อายุใกล้เกษียณแล้วแต่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการมา 15 ปีแล้ว พลเมืองประเภทนี้ เช่น ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเลย จะได้รับเงินบำนาญทางสังคมโดยเฉพาะ

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าการทำงานสองงานอย่างแข็งขันจะไม่ก่อให้เกิดผลประโยชน์ที่จับต้องได้ ข้อเท็จจริงต่อไปนี้อธิบายได้: จำนวนคะแนนทั้งหมดที่จะได้รับจะยังคงอยู่ในระดับพลเมืองที่ได้รับเงินเดือนอย่างเป็นทางการจากนายจ้างรายหนึ่ง

เมื่อคิดถึงวิธีคำนวณเงินบำนาญของคุณด้วยตัวเอง ควรจำไว้ว่าการกระจายดอกเบี้ยโดยไม่รู้หนังสือระหว่างเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนและประกันอาจทำให้เกิดการสูญเสียได้ ขนาดการชำระเงินจะใหญ่ขึ้นก็ต่อเมื่อหมวดการออมมีความสำคัญเท่านั้น

เห็นได้ชัดว่าเงินเดือนที่เรียกว่าในซองทำให้โอกาสรับเงินบำนาญแย่ลงอย่างมากเนื่องจากจะช่วยลดจำนวนเงินสมทบลงอย่างมาก

เกี่ยวกับระบบคะแนนและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่ามีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างกับระบบคงค้าง แต่การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการชำระเงินตามอายุเท่านั้น ในพื้นที่นี้ ส่วนต่างๆ ที่ประกอบเป็นหนึ่งทั้งหมดตอนนี้เป็นอิสระและแยกองค์ประกอบการคำนวณออกไป เรากำลังพูดถึงเรื่องการประกันและเงินบำนาญแรงงาน เป็นแบบฟอร์มประกันภัยที่กำหนดโดยคำนึงถึงคะแนนบัญชี ในการสะสมจำนวนเงินที่ต้องการคุณจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้าหมวดบำนาญประกันภัยเป็นประจำ แต่สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกี่ยวข้องกับพลเมืองที่เริ่มกิจกรรมการทำงานในปี 2558 ผู้ที่ทำงานอย่างแข็งขันมาก่อนช่วงเวลานี้อาจไม่ต้องกังวลกับการเปลี่ยนแปลงในระบบ

แต่สำหรับคนหนุ่มสาว นี่จะหมายความว่าในกระบวนการต่างๆ เช่น การคำนวณเงินบำนาญ เงินเดือนโดยเฉลี่ยจะไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยเดียวที่กำหนด โดยทั่วไป เพื่อที่จะเข้าใจว่าคุณสามารถวางใจได้ว่าคุณจะได้รับเงินบำนาญประเภทใด คุณจะต้องคำนึงถึงองค์ประกอบสามประการ:

ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงาน

วันเกษียณอายุ;

จำนวนการหักเงิน

หากสำหรับคนรุ่นก่อน ๆ สิ่งสำคัญคือต้องมีส่วนร่วมตามจำนวนที่ต้องการและมีประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการอย่างน้อย 5 ปีเท่านั้น สำหรับคนหนุ่มสาวระบบข้อกำหนดที่ซับซ้อนมากขึ้นก็มีความเกี่ยวข้อง

ประการแรก ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานที่ต้องการเพิ่มขึ้น ทุก ๆ ปีจะเติบโตจนถึงอายุ 15 ปี ช่วงเวลานี้น่าจะมาในปี 2025

ตอนนี้ - โดยเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับผู้ที่ต้องการรับเงินบำนาญหลังเกษียณ:

ก่อนอื่นคุณต้องมีอายุเกษียณก่อน สำหรับผู้หญิงคืออายุ 55 ปี ในขณะที่ผู้ชายจะต้องทำงานจนถึงอายุ 60 ปี

จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ เรากำลังพูดถึงช่วงเวลาตั้งแต่ 6 ถึง 15 ปี

เงื่อนไขสุดท้ายคือต้องมีคะแนนตามที่กำหนดคือ 30 แต้มขึ้นไป

คะแนนจะได้รับโดยอัตโนมัติ ในกรณีนี้ ตัวชี้วัดเช่นจำนวนเงินสมทบ ระยะเวลาการทำงาน และอายุที่พลเมืองคนใดคนหนึ่งจะเกษียณอายุจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

สูตรการคำนวณเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับคนหนุ่มสาวควรมีตัวบ่งชี้เหล่านี้ทั้งหมด หากมีคะแนนไม่เพียงพอหรืออายุงานสั้นเกินไป การเกษียณอายุจะล่าช้าออกไป 5 ปี และในกรณีนี้ รูปแบบของเงินบำนาญ - ทางสังคมหรือแรงงาน - จะไม่มีความสำคัญ

ผู้ที่กำลังจะลาออกจากงานจริงหรือพร้อมที่จะหยุดทำงานเนื่องจากใกล้จะเกษียณอายุก็ไม่ต้องกังวล แม้ว่าตัวชี้วัดจะถูกคำนวณใหม่ แต่ก็จะไม่ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญหรืออาจนำไปสู่การเพิ่มขึ้น

โอกาสที่จะได้รับโบนัส

ตามกฎหมายปัจจุบัน พลเมืองจะสามารถรับคะแนนเพิ่มเติมได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ โบนัสดังกล่าวจะมอบให้ในกรณีต่อไปนี้:

เมื่อต้องดูแลเด็กพิการ ในแต่ละปีของการดูแลดังกล่าว จะได้รับ 1.8 คะแนน

เมื่อพลเมืองเข้ารับการเกณฑ์ทหารในกองทัพรัสเซีย ที่นี่จะมีการนับ 1.8 คะแนนสำหรับการให้บริการในแต่ละปี

ผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรก็สามารถรับโบนัสได้เช่นกัน ในสถานการณ์เช่นนี้ โครงการคงค้างจะเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย การลาคลอดบุตรปีแรกนำคะแนนดั้งเดิม 1.8 คะแนน อีก 365 วันข้างหน้ามีโอกาสที่จะได้รับ 3.6 คะแนน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในปีที่สามเพิ่มขึ้นเป็น 5.4 คะแนน หากระยะเวลาการลาคลอดบุตรเกินระยะเวลาสามปี รัฐจะได้รับรางวัล 5.4 คะแนนในแต่ละปีถัดไป

นอกจากนี้ยังมีโบนัสให้กับผู้ดูแลญาติที่มีอายุเกิน 80 ปีอีกด้วย ที่นี่ค่าธรรมเนียมยังคงอยู่ที่ระดับมาตรฐาน (1.8)

สานต่อธีมลูกบอล เราต้องให้ความสำคัญกับประสบการณ์การทำงานอีกครั้ง ดังที่เขียนไว้ข้างต้น ภายใต้ระบบเก่า นี่ไม่ใช่ตัวบ่งชี้สำคัญ ขนาดของการมีส่วนร่วมมีบทบาทที่ใหญ่กว่ามาก ขณะนี้สถานการณ์เปลี่ยนไป: เมื่อสร้างผลประโยชน์รายเดือนตามปกติเช่นเงินบำนาญการชำระเงินเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานจะมีค่านิยมหลักประการหนึ่ง นั่นคือผู้ที่ทำงานมาเป็นเวลานานจะมีประวัติการทำงานที่ยาวนาน ซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อขนาดของเงินบำนาญของพวกเขา

หากเราพูดถึงวิธีคำนวณคะแนน คุณต้องใส่ใจกับสูตรต่อไปนี้:

(IPO ในปี N/NPO ในปี N) * 10.

โดยที่ IPO ควรเข้าใจว่าเป็นการบริจาคส่วนบุคคลของพลเมืองเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ NPO หมายถึงมาตรฐานการบริจาค และใช้ตัวอักษร N เพื่อระบุปีที่ระบุ

รูปแบบการคำนวณ

เมื่อพูดถึงการจ่ายเงินในอนาคตให้กับผู้ที่ใกล้จะเกษียณก็คุ้มค่าที่จะใช้รูปแบบที่แตกต่างจากในกรณีของคนหนุ่มสาวที่ยังมีงานทำอีกมาก

หากพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเริ่มกิจกรรมการทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 สูตรการคำนวณเงินบำนาญต่อไปนี้จะเกี่ยวข้องกับเขา:

P=FBR+SC1+SC2+SV

โดย FBI เราจำเป็นต้องเข้าใจจำนวนเงินบำนาญพื้นฐานคงที่ที่รัฐกำหนด

SCH1 เป็นส่วนประกันของเงินบำนาญ สำหรับการคำนวณจำนวนเงินสมทบประกันที่นายจ้างทำจนถึงปี 2545 ที่ใช้

SC2 - ส่วนประกันภัยประกอบด้วยเงินสมทบหลังปี 2545

จำนวนการประเมินค่าจะถูกกำหนดเป็น SV และขึ้นอยู่กับจำนวนปีเต็มของการให้บริการ

หากเราอธิบายอัลกอริทึมการคำนวณเป็นขั้นตอน ภาพของกระบวนการจะค่อนข้างซับซ้อน

ก่อนอื่นต้องคำนึงถึงความยาวของสัมประสิทธิ์การบริการซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อจำนวนเงินบำนาญในที่สุด มีการคำนวณดังนี้: 0.55 หน่วยถูกกำหนดให้กับผู้ชายเป็นเวลา 25 ปีในการรับราชการก่อนการปฏิรูป (พ.ศ. 2545) และสำหรับผู้หญิงในช่วงระยะเวลา 20 ปี หากเกินขีดจำกัดนี้ จะมีการเพิ่มหน่วยสัมประสิทธิ์ 0.01 หน่วยในแต่ละปี และตัวบ่งชี้นี้ต้องไม่เกิน 0.20 ดังนั้นภายในกรอบของหัวข้อ "วิธีคำนวณเงินบำนาญในอนาคต" ในตอนแรกคุณต้องใส่ใจกับระยะเวลาการให้บริการ

ถัดไปจะคำนวณอัตราส่วนของเงินเดือนของผู้รับบำนาญในอนาคตและรายได้เฉลี่ยในประเทศสำหรับปี 2543 - 2544 หรืออาจใช้ข้อมูลจากการจ้างงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 60 เดือนก็ได้

ในกรณีนี้อัตราส่วนไม่ควรเกินระดับ 1.2 หากเรากำลังพูดถึงผู้อยู่อาศัยในภาคเหนือไกล ดัชนีนี้จะผันผวนประมาณ 1.4-1.9 หน่วย ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับอัตราส่วนเงินเดือนที่จัดตั้งขึ้นจากส่วนกลางในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง

ในระยะต่อไป รายได้เฉลี่ยที่ได้จะคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์และจำนวน 1,671 รูเบิล ตัวเลขสุดท้ายคือเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับไตรมาสที่ 3 ปี 2544 ซึ่งได้รับการอนุมัติให้คำนวณ ผลลัพธ์คือขนาดของเงินบำนาญที่คำนวณใหม่ตามกฎหมายใหม่

เงินบำนาญพิเศษ

ในกรณีนี้ คำถามที่ว่า “จะคำนวณเงินบำนาญด้วยตัวเองได้อย่างไร” ก็มีความเกี่ยวข้องเช่นกัน แต่เพื่อให้การคำนวณอิสระถูกต้อง คุณต้องดำเนินการตามลำดับหลายประการ

ขั้นแรก คุณควรได้รับข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณ - ไม่ว่าจะจัดอยู่ในหมวดหมู่ของตำแหน่งพิเศษก็ตาม คุณสามารถรับข้อมูลนี้ได้จากเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งมีรายชื่ออาชีพที่อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญเกษียณอายุเร็วกว่าพลเมืองคนอื่นๆ

หากพบอาชีพที่ต้องการในรายการ การดำเนินการเพิ่มเติมจะถูกจำกัดอยู่เพียงการกำหนดระยะเวลาการทำงานที่เจาะจงซึ่งนับเป็นระยะเวลาการทำงาน ในขั้นตอนนี้ สิ่งสำคัญคือต้องใส่ใจกับทั้งระยะเวลาการทำงานและสถาบันที่คุณต้องทำงานภายในกำแพง เนื่องจากมีรายชื่อองค์กรที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่พิเศษด้วย

และเมื่อแยกแยะข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างเดิมแล้วคุณต้องตรวจสอบว่าข้อมูลที่ได้รับเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบันหรือไม่ ต่อไปควรค้นหาจำนวนคะแนนที่รับประกันโดยผลรวมของจำนวนปีที่ทำงานโดยคำนึงถึงอัตราการจ่ายเงินสมทบบำนาญ ข้อมูลนี้ยังสามารถพบได้ใน PF

จำนวนคะแนนที่ได้จะต้องคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ และผลลัพธ์จะเป็นขนาดของเงินบำนาญพิเศษ

การใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์

สำหรับผู้ที่ต้องการใช้เส้นทางง่ายๆ ควรให้ความสนใจกับเครื่องคำนวณเงินบำนาญซึ่งตั้งอยู่บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย โปรแกรมนี้จะทำให้กระบวนการคำนวณตัวบ่งชี้ที่จำเป็นง่ายขึ้นอย่างมาก

บริการนี้จะคำนึงถึงปัจจัยการผลิตในปัจจุบันทั้งหมดที่อาจส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญและเวลาในการเกษียณอายุ สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกข้อมูลในช่องที่มีให้ทั้งหมด ซึ่งไม่ใช่เรื่องยาก

เครื่องคำนวณเงินบำนาญช่วยให้คุณได้ภาพที่มีวัตถุประสงค์มากที่สุด เมื่อทำการคำนวณเขาจะคำนึงถึงการรับราชการทหารด้วย และถึงแม้ว่าช่วงเวลานี้จะไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นระยะเวลาการทำงาน แต่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับ 1.8 คะแนน

ทุกปีที่อุทิศให้กับงานราชการจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ข้อยกเว้นในกรณีนี้คือการลาคลอดบุตรและการลาคลอดบุตร อย่างไรก็ตามคะแนนสำหรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรก็ถูกนำมาพิจารณาด้วย

เป็นที่น่าสังเกตว่าพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับเงินเสริมบำนาญ 25% หากเขาอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทและทำงานในภาคเกษตรกรรมในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา

หลายคนสนใจว่าประสบการณ์การทำงานที่ได้รับในยุคโซเวียตจะถูกนำมาพิจารณาอย่างไร และจะมีความสำคัญหรือไม่ หากไม่มีข้อมูลนี้จะเป็นการยากที่จะเข้าใจวิธีคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี 2504 และพลเมืองคนอื่น ๆ ที่เริ่มทำงานในยุคโซเวียต

ประการแรกควรสังเกตว่าประสบการณ์ที่ได้รับก่อนปี 2545 รวมถึงก่อนการก่อตั้งสหพันธรัฐรัสเซียนั้นถูกนำมาพิจารณาด้วย หากก่อนการปฏิรูปจำนวนปีทำงานถึง 27 ปีจะมีการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์สำหรับพวกเขา ขนาดจะประกอบด้วยสองส่วน: 0.55 สำหรับประสบการณ์ 20 ปีก่อนปี 2545 และ 0.01 สำหรับทุก ๆ 12 เดือนที่เกินกว่าเกณฑ์ปกติที่ระบุ ซึ่งจะเท่ากับ 0.07 ในช่วงระยะเวลาเจ็ดปี เป็นผลให้ค่าสัมประสิทธิ์ที่จะแปลงเงินเดือนจะเป็น 1.2

แต่น่าเสียดายสำหรับพลเมืองจำนวนมาก เงินเดือนของสหภาพโซเวียตไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ แต่เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศจะถูกนำมาพิจารณาในช่วงปี 2543 ถึง 2544 ซึ่งเท่ากับ 1,647 รูเบิล เงินเดือนของสหภาพโซเวียตจะถูกหักออกเพื่อกำหนดทุนบำนาญได้อย่างแม่นยำ การหักเงินและระยะเวลาการให้บริการที่บันทึกไว้หลังการปฏิรูปจะถูกเพิ่มเข้าไปในตัวชี้วัดเหล่านี้

โดยเฉลี่ยแล้วพลเมืองที่ทำงานมา 35 ปีและได้รับเงินเดือน 20,000 รูเบิล จะสามารถนับเงินบำนาญจำนวน 35% ของขนาดนั่นคือมากกว่า 7,000 รูเบิลเล็กน้อย ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญนี้อาจไม่ใช่ตัวอย่างร่าเริงเลยจะเกี่ยวข้องกับพลเมืองเหล่านั้นที่ทำงานอย่างแข็งขันอยู่แล้วในยุคโซเวียต ข้อดีอย่างเดียวคือเมื่อทำงานเมื่อเกษียณอายุ

บุคลากรทางทหาร

กระบวนการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้มีลักษณะเฉพาะที่ต้องนำมาพิจารณา ดังนั้นเมื่อเข้าใจวิธีคำนวณเงินบำนาญของทหารคุณจำเป็นต้องรู้ว่าเครื่องคำนวณเงินบำนาญในกรณีนี้จะคำนึงถึงตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

-ระยะเวลาการให้บริการระยะเวลาของกิจกรรมการทำงานมีผลโดยตรงต่อจำนวนเงินที่ชำระ เนื่องจากตัวบ่งชี้นี้ เงินอุดหนุนแก่กองทัพจึงสามารถเพิ่มขึ้นได้ 50% นอกจากนี้ แต่ละปีที่ผิดปกติยังเพิ่มขึ้นอีก 3%

- ความพิการอันเนื่องมาจากการเจ็บป่วยใดๆในกรณีนี้เบี้ยประกันภัยสามารถเข้าถึง 75%

- รับความพิการขณะรับราชการในกองทัพรัสเซียในสถานการณ์เช่นนี้ สามารถเพิ่มเงินบำนาญได้สูงสุด 130% แต่จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นนั้นจะขึ้นอยู่กับกลุ่มที่ได้รับหลังจากการตรวจสุขภาพ

เมื่อพูดถึงวิธีคำนวณเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในเป็นที่น่าสังเกตว่ามันถูกสร้างขึ้นตามรูปแบบเดียวกับกองทัพ ในที่นี้ การคำนวณยังขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น เงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษและตำแหน่งที่มีอิทธิพลต่อการเพิ่มขึ้นของระดับการชำระเงิน

IP เป็นยังไงบ้าง?

คุณต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีจึงจะมีคุณสมบัติ สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงข้อเท็จจริงที่ว่าระยะเวลาในการให้บริการถูกกำหนดให้เป็นช่วงเวลาที่มีการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการและไม่สำคัญว่าจะมีการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจที่ใช้งานอยู่ในขณะนั้นหรือไม่

ในกรณีนี้ผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกนับตามระยะเวลาการให้บริการในช่วงเวลาเดียวกันกับในกรณีของพลเมืองคนอื่น ๆ (การลาคลอดบุตร, เวลาอยู่ในกองทัพ, การดูแลคนพิการ ฯลฯ )

สำหรับคุณ คุณจะต้องมีอย่างน้อย 30 คนจึงจะเกษียณ

ผลลัพธ์

ดังนั้นเมื่อเข้าใจวิธีคำนวณเงินบำนาญวัยชราเราสามารถสรุปได้ดังนี้: รัฐมีเป้าหมายที่จะกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพลเมืองประเภทต่างๆ อย่างเป็นกลาง ด้วยเหตุนี้จึงมีอินพุตจำนวนมากในสูตรการคำนวณ สำหรับการคำนวณด้วยตนเอง วิธีที่เร็วที่สุดในการทำงานนี้คือการใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 มีการแปลงสิทธิบำนาญอีกครั้งหนึ่ง ซึ่งปัจจุบันกลายเป็นคะแนนบำนาญ นับเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่สมัยโซเวียตที่การแปลงสิทธิเงินบำนาญในรัสเซียดำเนินการในปี 2545 เป็นทุนบำนาญ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 บนพื้นฐานของกฎหมายหมายเลข 400-FZ และหมายเลข 424-FZ ซึ่งมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 การประกันภัยและได้รับทุนบางส่วนจากเงินบำนาญวัยชรากลายเป็นเงินบำนาญอิสระ

เราขอเตือนคุณว่าเงินบำนาญที่ได้รับทุนนั้นได้รับการจัดตั้งและคำนวณตามหลักการเก่า (ยังคงเกี่ยวข้องเฉพาะกับพลเมืองที่เกิดในปี 1967 และอายุน้อยกว่า) และเงินบำนาญประกันจะคำนวณตามสูตรใหม่ - ขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญที่สะสมโดย พลเมืองในช่วงชีวิตการทำงานของเขา

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

โดยที่ SPS คือเงินบำนาญประกัน

FV - การชำระเงินคงที่

PC 1 - ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับการเพิ่มการชำระเงินคงที่เมื่อเกษียณอายุในภายหลัง

IPC - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

SPK คือมูลค่าของสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ ณ เวลาที่ลงทะเบียนเงินบำนาญ

PC 2 - ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลหากพลเมืองยังคงทำงานต่อไปแม้ว่าจะถึงวัยเกษียณหรือมีเงื่อนไขอื่นสำหรับการเกิดสิทธิในการรับเงินบำนาญประกัน

เพื่อให้เข้าใจว่าเงินบำนาญวัยชราคำนวณอย่างไรตามสูตรใหม่ ลองพิจารณาว่าองค์ประกอบหลักคืออะไรและคำนวณอย่างไร: การชำระเงินคงที่ (ส่วนพื้นฐานเดิม) และค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล รวมถึงผู้ที่จะได้รับสิทธิ์ ไปจนถึงค่าสัมประสิทธิ์โบนัส

ดังนั้นเราจึงคุ้นเคยกับแนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับวิธีคำนวณเงินบำนาญในอนาคต ตอนนี้เรามาดูหัวข้อนี้โดยละเอียดมากขึ้น

ส่วนที่คงที่ของเงินบำนาญประกัน

ในการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา คุณควรทราบเกี่ยวกับการมีอยู่ของการจ่ายเงินคงที่ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า FV) สำหรับเงินบำนาญประกันที่จัดตั้งขึ้นโดยมาตรา 4 16 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" หมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ในปี 2019 การชำระเงินมีจำนวน RUB 5,334.19 นี่คือจำนวนเงินขั้นต่ำที่รับประกันของรัฐสำหรับพลเมืองรัสเซียทุกคนในวัยเกษียณ PV ได้รับการจัดทำดัชนีปีละสองครั้ง: ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ โดยคำนึงถึงราคาผู้บริโภคที่สูงขึ้น และในวันที่ 1 เมษายน ขึ้นอยู่กับรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญในช่วงเวลาก่อนหน้า ค่าตอบแทนในวันเอพริลฟูลนั้นระบุไว้ในกฎหมายมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และความเป็นไปได้นั้นจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลรัสเซีย

คงที่การจ่ายเงินบำนาญประกันสำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ เงินบำนาญภาคเหนือ

Gr-ไม่มีสิทธิ์ได้รับ ATP	จำนวนผู้อยู่ในอุปการะ	ขนาด PV (ถู.) 1
อายุต่ำกว่า 80 ปี และไม่มีความพิการ
ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี หรือผู้พิการกลุ่มที่ 1
อายุต่ำกว่า 80 ปี และไม่มีความพิการ ทำงานใน Far North อย่างน้อย 15 ปี ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 25 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ
ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี หรือเป็นผู้ทุพพลภาพในกลุ่ม 1 เคยทำงานในพื้นที่ฟาร์นอร์ธมาอย่างน้อย 15 ปี มีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 และ 25 ปี สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ
อายุต่ำกว่า 80 ปี และไม่มีความพิการ เคยทำงานใน Far North มาอย่างน้อย 20 ปี มีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 25 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ
ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี หรือเป็นผู้ทุพพลภาพในกลุ่ม 1 เคยทำงานในพื้นที่ฟาร์นอร์ธมาอย่างน้อย 20 ปี มีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 และ 25 ปี สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ
มีประสบการณ์ทำงานด้านเกษตรกรรมมาไม่ต่ำกว่า 30 ปี ไม่ประกอบกิจกรรมที่มีการบังคับประกันบำนาญ อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท 2

1 จำนวนเงินจะถูกปัดเศษให้เป็นร้อยรูเบิล

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล - พื้นฐานของเงินบำนาญประกัน

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (ต่อไปนี้จะเรียกว่า IPC) เป็นนวัตกรรมในการคำนวณเงินบำนาญ ได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญในสูตรเพื่อวัยชราที่ปลอดภัย บางคนอาจพูดว่า - พื้นฐานสำหรับพลเมืองที่ต้องการหาเลี้ยงตัวเองหลังเกษียณและใช้ชีวิตอย่างมีศักดิ์ศรี ยิ่ง IPC ของผู้รับบำนาญสูงเท่าใด โอกาสที่จะบรรลุเป้าหมายนี้ก็มากขึ้นเท่านั้น

IPC ถูกกำหนด ณ เวลาที่ลงทะเบียนเงินบำนาญวัยชราและประกอบด้วยผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปี (ต่อไปนี้จะเรียกว่า APC) หรือคะแนนเงินบำนาญที่เกิดขึ้นกับพลเมืองทุกปีในกระบวนการทำงานอย่างเป็นทางการด้วย " ขาว” เงินเดือน. นั่นคือในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเมื่อนายจ้างโอนเบี้ยประกันให้กับผู้รับบำนาญในอนาคต

กฎหมายบำนาญฉบับใหม่ยังกำหนดช่วงเวลาอื่นที่พลเมืองจะได้รับคะแนนบำนาญและจัดให้มีค่าสัมประสิทธิ์ในการเพิ่ม IPC และ FV - สำหรับการลงทะเบียนการดำเนินการตามสิทธิบำนาญในภายหลัง

เงินบำนาญคำนวณอย่างไรในปี 2561-2562 มีความแตกต่างจากการคำนวณในปี 2560 อย่างไร

ตอนนี้สูตรในการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีมีลักษณะดังนี้:

GPC = SSP / SSM × 10

ปริมาณสามปริมาณที่เกี่ยวข้องในการคำนวณ GPC:

ไม่รู้สิทธิของคุณ?

1. จำนวนเงินสมทบเงินบำนาญประกันจากรายได้ต่อปีของพลเมือง (SSP)
2. จำนวนเบี้ยประกันคือ 16% ของเงินเดือนสมทบสูงสุดซึ่งจัดตั้งขึ้นทุกปีตามมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (SSM)
3. ตัวคูณ 10 เปิดตัวเพื่อความสะดวกในการคำนวณคะแนนบำนาญ นอกจากนี้ 10 ยังเป็นจำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดประจำปีที่สามารถมอบให้กับพลเมืองได้ในปีบัญชี

แต่ผู้รับบำนาญในอนาคตจะได้รับ 10 คะแนนต่อปีการเรียกเก็บเงินเริ่มในปี 2564 เท่านั้น และเฉพาะผู้ที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญของพวกเขา

ค่าสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญต่อปี

ปีที่ออกเงินบำนาญวัยชรา	มูลค่าสูงสุดของ IPC พร้อมเงินสมทบกองทุนบำนาญ	มูลค่า IPC สูงสุดโดยไม่ต้องจ่ายเงินสมทบให้กับเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน

1 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญค่าจะถูกปัดเศษเป็นทศนิยมสามตำแหน่ง

เมื่อคำนวณเงินบำนาญวัยชรา คะแนนเงินบำนาญทุกปีที่พนักงานได้รับเงินสมทบจากนายจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญภาคบังคับจะถูกรวมเข้าด้วยกันและจะแสดงค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ยิ่งพลเมืองทำงานนานขึ้นและเงินเดือนก็สูงขึ้น IPC ของเขาก็จะสูงขึ้นตามไปด้วย ดังนั้น ยิ่ง IPC ของพลเมืองสูงเท่าไร รายได้บำนาญของเขาก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +…GPC 2030

โดยที่ GPC 2015 คือจำนวนคะแนนบำนาญที่พลเมืองได้รับในปี 2558 GPC 2559 - ในปี 2559 เป็นต้น

การคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล: ปีไหนดีกว่ากัน

ลองคำนวณเงินบำนาญของเราเอง ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีเท่ากับอัตราส่วนของเงินสมทบเงินบำนาญประกันจากรายได้ของพลเมืองสำหรับปีต่อเงินสมทบเงินบำนาญประกันสูงสุดที่รัฐกำหนดในปีบัญชีคูณด้วย 10 เพื่อความชัดเจนเราจะยกตัวอย่าง . แต่ก่อนอื่นให้เราจำไว้ว่าจำนวนเงินสมทบประกันบำนาญทั้งหมดที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างนั้นเท่ากับ 22% ของเงินเดือนของเขา ของพวกเขา:

• 6% ไปที่ส่วนที่เรียกว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งจะมีการจ่ายเงินคงที่ (ส่วนพื้นฐาน) ของเงินบำนาญประกันให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน
• 16% มีไว้สำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกันของพนักงานหรือตามคำขอของเขา 10% ไปที่ส่วนประกันและ 6% ไปยังส่วนที่ได้รับทุน

ตัวอย่างการคำนวณ CPC ด้วยการหักเงินบำนาญประกัน 16% ของรายได้

เงินเดือนของพลเมืองในปี 2561 คือ 20,000 รูเบิล ต่อเดือน. จำนวนเงินประกันที่นายจ้างจะจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเท่ากับ: 20,000 รูเบิล × 12 เดือน × 16% = 38,400 ถู

ในปี 2019 เงินเดือนสมทบสูงสุดคือ RUB 796,000 จำนวนเงินสมทบประกันสูงสุดจากรายได้ของพนักงานคือ 127,360 รูเบิล

GPC = 38,400 / 127,360 × 10 = 3.015

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีของพลเมืองในปี 2562 จะเป็น 3.015 คะแนนเงินบำนาญ

ตัวอย่างการคำนวณ CPC โดยหักเงินบำนาญประกัน 10% ของรายได้

เพื่อความชัดเจน เรามาเลือกพลเมืองที่มีเงินเดือนเท่ากันในปี 2562 กันดีกว่า นายจ้างของเขาบริจาคเงินบำนาญประกันเพียง 10% และส่วนที่เหลืออีก 6% จะเป็นเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน จำนวนเงินสมทบเงินบำนาญสำหรับเงินบำนาญประกันของพลเมืองสำหรับปีคือ: 20,000 รูเบิล × 12 เดือน × 10% = 24,000 ถู

GPC = 24,000 / 127,360 × 10 = 1.884

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีของพลเมืองในปี 2562 จะเป็น 1.884 คะแนนเงินบำนาญ

เนื่องจากขนาดของเงินบำนาญในอนาคตขึ้นอยู่กับมูลค่าของความซับซ้อนของทุนพลเรือนโดยตรงจึงเป็นที่ชัดเจนจากตัวอย่างว่าสูตรในการคำนวณคะแนนเงินบำนาญสนับสนุนการปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในการจัดตั้งเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน

คะแนนเงินบำนาญเพิ่มเติม: วิธีตรวจสอบความถูกต้องของเงินคงค้าง

นอกเหนือจากคะแนนเงินบำนาญที่เกิดขึ้นกับพลเมืองที่ทำงานสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันโดยนายจ้างของเขาเมื่อคำนวณ IPC แล้ว ช่วงเวลาอื่น ๆ ที่ไม่ได้จ่ายเงินสมทบเงินบำนาญให้กับพลเมืองจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ในแต่ละปีปฏิทินเต็ม GPC จะถูกสะสมภายใต้สถานการณ์ต่อไปนี้

1. การดูแลผู้ปกครองหนึ่งคนสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี (รวมอายุไม่เกิน 6 ปี):
   - สำหรับอันที่ 1 - GPC = 1.8;
   - สำหรับครั้งที่ 2 - GPC = 3.6;
   - สำหรับวันที่ 3 หรือ 4 - GPC = 5.4
2. การดูแลเด็กพิการ กลุ่ม I คนพิการ ผู้ที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป - GPC = 1.8
3. การรับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหาร - GPC = 1.8

ค่าใช้จ่ายจุด

ราคาเงินบำนาญ 1 คะแนนในปี 2562 คือ 87.24 รูเบิล มันจะเพิ่มขึ้นทุกปี:

• วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ตามอัตราเงินเฟ้อในปีที่ผ่านมา
• วันที่ 1 เมษายน ตามสูตรที่รวมมูลค่าเช่นจำนวนรายได้เข้างบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญในรูปแบบของเบี้ยประกันและการโอนของรัฐบาลกลาง

อัตราต่อรองแบบพรีเมี่ยม

แม้ว่าอายุเกษียณในรัสเซียจะมาเร็วกว่าประเทศอื่นๆ ส่วนใหญ่ทั่วโลก แต่สมาชิกสภานิติบัญญัติของรัสเซียยังไม่ได้ดำเนินการในการเพิ่มขีดจำกัดอายุเพื่อรับเงินบำนาญวัยชรา แต่พวกเขารวมเครื่องมือไว้ในสูตรการคำนวณเงินบำนาญที่ส่งเสริมให้ผู้คนเกษียณอายุภายหลังตามเจตจำนงเสรีของตนเอง

หากพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณและมีสิทธิได้รับเงินบำนาญไม่รุกล้ำการรับเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญนั่นคือไม่ได้สมัครขอรับเงินบำนาญประกัน แต่ยังคงทำงานต่อไปกฎหมายจะกำหนดให้มีค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มขึ้น การจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน (ในสูตร PC 1 ของเรา) และค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (PC 2)

ตัวบ่งชี้ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับเดือนเต็มของการเลื่อนการรับเงินบำนาญโดยสมัครใจ

จำนวนเดือน	IPC เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์	ปัจจัยการเพิ่มขึ้นของ PV
120 หรือมากกว่า

จากตัวชี้วัดข้างต้น เป็นเรื่องง่ายที่จะคำนวณว่าหากพลเมืองไม่สมัครขอรับเงินบำนาญประกันภายใน 10 ปีหลังจากมีสิทธิได้รับ PV จะเพิ่มขึ้น 2.11 IPC - 2.32 เท่า และเงินบำนาญประกันชราภาพก็จะเพิ่มขึ้นเกือบ 2.5 เท่าตามไปด้วย

การแปลงสิทธิบำนาญ "เก่า" เป็นคะแนน

พลเมืองที่ถึงวัยเกษียณในปี 2558 หรือใครจะถึงวัยเกษียณในอีกไม่กี่ปีข้างหน้ามีความกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับสิทธิบำนาญของพวกเขาซึ่งจนถึงขณะนี้วัดเป็นรูเบิลไม่ใช่เป็นคะแนน คำถามเดียวกันนี้ทำให้ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญวัยชรากังวลอยู่แล้ว - ท้ายที่สุดแล้ว การจัดทำดัชนีเพิ่มเติมจะเกิดขึ้นตามคะแนนเงินบำนาญซึ่งดูเหมือนจะไม่มี

กฎหมายเงินบำนาญฉบับใหม่ได้กำหนดสูตรตามสิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 จะถูกแปลงเป็นคะแนนด้วย:

PC = SCH/SPK

SCH - ส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 ไม่รวมส่วนพื้นฐานและส่วนที่ได้รับทุน

SPK คือมูลค่าของคะแนนบำนาญ ณ เวลาที่เกษียณอายุ

ผลรวมคะแนนที่ได้จะถือเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลของพลเมืองหากเขาเป็นผู้รับเงินบำนาญประกันอยู่แล้วหรือกำลังจะเกษียณอายุเช่นในปี 2562 หรือจะถูกรวมเข้ากับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำปีที่ตามมาสำหรับการถอน IPC

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญ

กลับไปที่สูตรเงินบำนาญใหม่:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

ตอนนี้เรารู้แล้วว่าส่วนประกอบของมันคำนวณอย่างไร และเราสามารถหาขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญในอนาคตได้

ตัวอย่างที่ 1 การเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณ

พลเมือง Ivanova เข้าสู่วัยเกษียณในปี 2560 ในปี 2558 สิทธิเงินบำนาญของเธอถูกแปลงเป็น 70 คะแนนบำนาญ สำหรับปี 2558-2560 อิวาโนวาจะได้รับอีก 5 แต้ม

พลเมือง Ivanova ลาคลอดบุตรสองครั้งเป็นเวลา 1 ปีเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง สำหรับลูกคนแรกเธอได้รับคะแนนเงินบำนาญ 1.8 คะแนนสำหรับลูกคนที่สอง - 3.6

เมื่อรวมคะแนนเงินบำนาญทั้งหมดแล้ว เราได้รับ IPC ของพลเมือง Ivanova ณ เวลาที่มีสิทธิ์สมัครขอรับเงินบำนาญประกัน - 80.4 คะแนน

สมมติว่าจำนวนเงินขั้นต่ำของการชำระเงินคงที่ (FP) ให้กับเงินบำนาญประกันในปี 2560 จะเป็น 5,000 รูเบิล และค่าใช้จ่ายของคะแนนเงินบำนาญ (SPK) จะเป็น 100 รูเบิล พลเมือง Ivanova ไม่มีเหตุผลที่จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์โบนัส ดังนั้นสูตรในการคำนวณเงินบำนาญของเธอมีลักษณะดังนี้:

SPS = FV + IPK × SPK

เราคำนวณเงินบำนาญประกันวัยชราของพลเมือง Ivanova:

5,000 ถู + 80.4 × 100 ถู = 13,040 ถู.

ตัวอย่างที่ 2 การเกษียณอายุหลังจากมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกัน

ลองคำนวณรายได้ต่อเดือนของผู้รับบำนาญจากอนาคตอันไกลโพ้น ลองพิจารณาตัวเลือกในอุดมคติที่มีเงื่อนไขสำหรับการคำนวณเงินบำนาญที่เหมาะสมโดยใช้สูตรใหม่ ท้ายที่สุดตามที่ผู้บัญญัติกฎหมายให้ความมั่นใจกับเรา ความพยายามและการปฏิรูปทั้งหมดของพวกเขามุ่งเป้าไปที่การบรรลุมาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสมสำหรับผู้รับบำนาญชาวรัสเซีย งั้นเรามาฝันตามสูตรใหม่กันเถอะ

Citizen Petrov เริ่มทำงานในปี 2558 เมื่ออายุ 17 ปี หลังจากทำงานได้หนึ่งปี เขาก็ถูกเกณฑ์เข้ากองทัพและรับราชการเป็นเวลาสองปี เขาได้รับคะแนนบำนาญ 3.6 คะแนนจากการเกณฑ์ทหาร

พลเมือง Ivanov ได้รับการศึกษาระดับสูงทางจดหมายและทำงานโดยไม่รบกวนระยะเวลาประกันของเขาจนกระทั่งอายุเกษียณและ 5 ปีหลังจากมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกัน โดยรวมแล้วมีประสบการณ์ด้านประกันภัยมากกว่า 48 ปี เขาได้รับคะแนนบำนาญ 400 คะแนน เมื่อรวมกับคะแนน "ทหาร" แล้ว IPC ของเขาคือ 403.6 คะแนน

สมมติว่าเมื่อถึงเวลาที่พลเมือง Petrov เกษียณในปี 2506 เมื่อพิจารณาการจัดทำดัชนีที่เป็นไปได้ทั้งหมด PV จะอยู่ที่ 20,000 รูเบิล แต่พลเมือง Petrov ทำงานใน Far North เป็นเวลา 20 ปี ดังนั้นค่าเผื่อทางการเงินของเขาจึงเพิ่มขึ้น 30% และจำนวน 26,000 รูเบิล

ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสของ Petrov สำหรับการเลื่อนเงินบำนาญโดยสมัครใจเป็นเวลา 5 ปีคือ: สำหรับการชำระเงินคงที่ - 1.27 สำหรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายบุคคล - 1.34

ให้ค่าเงินบำนาญในปี 2563 อยู่ที่ 600 รูเบิล

เราคำนวณเงินบำนาญวัยชราของพลเมือง Petrov โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์โบนัส:

26,000 ถู × 1.27 + 403.6 × 600 ถู × 1.34 = 324,527.42 รูเบิล

แน่นอนว่าเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเงินรูเบิลภายในปี 2506 แต่วันนี้กลับดูดีกว่าปกติ

ต้องบอกว่าการคำนวณเงินบำนาญชราภาพที่กำหนดตามสูตรใหม่นั้นเป็นค่าประมาณ ไม่เพียงแต่ในตัวอย่างที่สองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตัวอย่างแรกด้วย หากคุณต้องการผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้น โปรดลงทะเบียนบนเว็บไซต์ของ Russian Pension Fund กองทุนบำเหน็จบำนาญมีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ทำงานอย่างเป็นทางการหรือทำงานที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นจนถึงปัจจุบัน ได้แก่ จำนวนปีและเดือนของประสบการณ์การประกันภัยและจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับแล้ว ข้อมูลนี้สามารถดูได้ในบัญชีส่วนตัวของผู้เอาประกันภัย ป้อนข้อมูลเพิ่มเติมลงในเครื่องคำนวณเงินบำนาญเกี่ยวกับงานและเงินเดือนปัจจุบันของคุณ และช่วงเวลาอื่น ๆ ที่จะคำนวณคะแนนเงินบำนาญ คลิกปุ่ม "คำนวณ" แล้วคุณจะพบขนาดเงินบำนาญของคุณ วางแผนการพักผ่อนที่สมควรได้รับตามผลลัพธ์ที่ได้รับหากเหมาะสมกับคุณ หรือหากเป็นไปได้ ให้ดำเนินการเพื่อเพิ่มเงินบำนาญในอนาคตของคุณ ตอนนี้คุณรู้วิธีการทำเช่นนี้แล้ว

ตอนนี้ฉันสามารถนับเงินบำนาญพิเศษได้หรือไม่? ถ้าใช่จะคำนวณอย่างไร?

การปฏิรูปเงินบำนาญครั้งใหม่จัดให้มีการจัดสรรเงินบำนาญพิเศษหรือไม่นั้น เป็นเรื่องที่น่ากังวลสำหรับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย ในด้านการศึกษา การแพทย์ ฯลฯ ใช่แล้ว ในปัจจุบัน เงินบำนาญพิเศษยังคงได้รับการเก็บรักษาไว้

เป็นเรื่องปกติที่พลเมืองดังกล่าวจะสนใจวิธีคำนวณเงินบำนาญพิเศษด้วย สมมติว่าคุณไม่ควรมองหาความแตกต่างพิเศษใด ๆ ในการคำนวณเงินบำนาญพิเศษจากการคำนวณปกติเนื่องจากใช้สูตรเดียวกันเป็นพื้นฐานขนาดของมันจะขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนสะสมโดยตรง ซึ่งนำมาพิจารณาตั้งแต่ปี 2558 การหักเงินจะถูกโอนไปยังระบบประกันบำนาญภาคบังคับโดยใช้สูตร:

เสนอขายหุ้น IPO/NPO x 10

IPO - จำนวนเงินสมทบบำนาญส่วนบุคคลสำหรับปี

NPO - จำนวนเงินมาตรฐานของเงินสมทบบำนาญสำหรับปี

อย่างไรก็ตาม จะง่ายกว่ามากที่จะไม่คำนวณแบบอิสระ แต่ไปที่เว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญและใช้เครื่องคำนวณเงินบำนาญที่มีอยู่

การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญขั้นใหม่ได้เริ่มขึ้นแล้ว ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อทุกคน ทั้งผู้รับบำนาญในปัจจุบันและในอนาคต

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ขณะนี้หลายคนถามคำถามปกติเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญและจะเข้าใจนวัตกรรมเหล่านี้ทั้งหมดได้อย่างไร ข้อดีประการหนึ่งคืออายุเกษียณยังไม่เพิ่มขึ้น แม้ว่ารัฐบาลจะทำทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าประชาชนจะทำงานได้นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยล่อลวงพวกเขาด้วยโบนัสที่สูง

การคำนวณทั้งหมดจะเกิดขึ้นได้อย่างไรและผู้ที่ได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับมาเป็นเวลานานควรทำอย่างไร?

ขั้นตอนการนัดหมาย

เงินบำนาญจะมอบให้กับพลเมืองทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อถึงอายุที่กำหนด เกณฑ์อายุในการรับเงินบำนาญประเภทนี้กำหนดไว้ตามกฎหมาย

ประชาชนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเริ่มตั้งแต่:

นอกจากนี้ต้องมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 6 ปี

เงินบำนาญแบ่งออกเป็น 2 ประเภท:

1. สะสม.
2. ประกันภัย.

ในขณะนี้ รัฐบาลกำลังมุ่งเน้นไปที่เงินบำนาญประกันภัยเท่านั้น

นอกจากนี้ยังมีเรื่องเกษียณอายุก่อนกำหนดอีกด้วย เงินบำนาญประเภทนี้สามารถมอบให้กับบุคคลที่ทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายหรือยากลำบากเป็นพิเศษ ผู้พิการ และมารดาของนางเอก

ในกรณีอื่น ๆ สามารถออกเงินบำนาญได้ไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนก่อนอายุเกษียณ

สำหรับการลงทะเบียนคุณจะต้อง:

• หนังสือเดินทาง;
• ใบรับรองประสบการณ์การทำงาน (สมุดงาน);
• หนังสือรับรองการเปลี่ยนนามสกุล
• เอกสารเกี่ยวกับการปรากฏตัวของผู้อยู่ในอุปการะ;
• หรือความพิการ

วิดีโอ: การคำนวณเงินบำนาญในรูปแบบใหม่

สูตรคำนวณใหม่

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2019 ระบบใหม่ในการคำนวณเงินบำนาญปรากฏในรัสเซีย ใช้เฉพาะกับบุคคลที่เกษียณอายุในปี 2562 เท่านั้น

สำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญตามการคำนวณเดิมจะมีการแก้ไขอีกครั้ง

หากในกรณีนี้จำนวนเงินที่ชำระลดลงก็จะจ่ายเป็นจำนวนเท่ากัน อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่รัฐบาลพูด

ระยะเวลาประกันที่ต้องใช้ในการสมัครรับเงินบำนาญตามสูตรใหม่จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง:

ปี	ประสบการณ์ประกันภัย
2015	6
2024	15

ขนาดของเงินบำนาญวัยชราในปี 2562 จะขึ้นอยู่กับ “นวัตกรรม” อื่นที่รัฐบาลคิดค้นขึ้น นี่คือจุดที่เรียกว่าเงินบำนาญหรือค่าสัมประสิทธิ์

ด้วยความช่วยเหลือของประเด็นดังกล่าวจะคำนึงถึงการทำงานของพลเมืองรัสเซียที่มีร่างกายแข็งแรงทุกปี

หากจำนวนคะแนนที่จะได้รับเงินบำนาญไม่เพียงพอ พลเมืองจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญทางสังคมตามปกติเท่านั้น

ในขณะนี้ เปอร์เซ็นต์ค่าจ้างทั้งหมดที่ควรเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่ที่ 22% 16% มุ่งไปสู่การจัดตั้งเงินบำนาญในอนาคตของพลเมือง

เขามีสิทธิ์แบ่งเงินจำนวนนี้โดยให้:

บางคนไม่ต้องการออมเงินเพื่อวัยชราด้วยตัวเอง โดยเลือกที่จะบริจาคเงินทั้งหมดให้กับเงินบำนาญประกัน

ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องมีอย่างน้อย:

ผู้เกษียณอายุหลายคนรวมถึงคนในอนาคตต่างหวาดกลัวกับนวัตกรรมดังกล่าว

ในความเป็นจริงมันไม่ได้น่ากลัวขนาดนั้น - เพื่อที่จะได้รับ 30 คะแนนนายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบที่เรียกว่าเป็นค่าแรงขั้นต่ำเป็นเวลา 30 ปี

นอกจากนี้ นักสร้างสรรค์นวัตกรรมยังรับประกันว่าช่วงเวลาในชีวิตของบุคคล เช่น การรับราชการทหาร การลาคลอดบุตร ฯลฯ จะถูกนำมาพิจารณาด้วย

ความแตกต่างอีกอย่างหนึ่งก็คือสิ่งนี้ใช้เฉพาะกับพลเมืองเหล่านั้นที่ไม่ทิ้งเงินไว้ในรูปแบบของเงินบำนาญที่ได้รับทุน

ปัจจุบันกฎหมายอนุญาตให้คุณเลือกได้ทั้งเงินบำนาญที่ได้รับทุนและเงินบำนาญประกัน หรือเฉพาะเงินบำนาญประกัน แต่กฎนี้ใช้ได้จนถึงสิ้นปีเท่านั้น

ควรสังเกตว่าหากพนักงานเลือกเงินบำนาญทั้งสองประเภท จำนวนคะแนนที่เขาจะได้รับในหนึ่งปีโดยประมาณจะเท่ากับ 6

หากเขาเลือกเฉพาะเงินบำนาญประกัน จำนวนนี้สามารถเพิ่มเป็น 10 ได้

ขนาดของเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนและเฉพาะเงินเดือนที่เป็นทางการเท่านั้น หากนายจ้างจ่ายเงินเดือน "เป็นซอง" ก็จะไม่มีใครจ่ายเบี้ยประกันจากเงินเดือนนั้น

ข้อดีอีกประการหนึ่งที่ผู้สร้างการปฏิรูปเงินบำนาญตั้งข้อสังเกตก็คือตอนนี้จะทำกำไรได้มากกว่าหากเกษียณช้ากว่ากำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนด

จากนั้นคะแนนโบนัสก็จะเริ่มถูกนำมาพิจารณาด้วย ขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานถูกกำหนดโดยสูตรที่ดูเหมือนค่อนข้างซับซ้อนเมื่อมองแวบแรก

ตัวสูตรมีลักษณะดังนี้:

ซีซี = PK: M + อาร์

โดยที่ SCH เป็นส่วนประกัน

PC – ทุนบำนาญ

M คือจำนวนเดือนที่วางแผนจะจ่ายเงินบำนาญ (ปัจจุบันคือ 228)

P คือจำนวนเงินพื้นฐานของส่วนประกัน

IPC = SV / MV x กนง

โดยที่ SV คือเบี้ยประกันภัย 10% และ 16% ตามลำดับ

MV – เบี้ยประกันจากเงินเดือนสูงสุด

MPC คือจำนวนสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ

ที่น่าสนใจคือ เงินบำนาญทั้งหมดที่ได้รับก่อนปี 2562 จะถูกแปลงเป็นคะแนนด้วย ในการทำเช่นนี้คุณต้องคำนวณโดยใช้สูตรเก่าแล้วหารจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งอัน (ในปี 2562 ตัวเลขนี้คือ 64.1 รูเบิล)

หลายคนสนใจวิธีการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา เพื่อจุดประสงค์นี้ จะมีการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล การจ่ายเงินคงที่ (FC) ค่าสัมประสิทธิ์โบนัส (K) และผลรวมของ IPC (PC) ทั้งหมด

สูตรคำนวณเงินบำนาญวัยชรามีดังนี้:

SP = FV x K + PC x C x K

ความแตกต่างที่สำคัญจากระบบเก่า

ขนาดของเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายเท่านั้น ในกรณีนี้ ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดจะไม่มีความสำคัญเป็นพิเศษอีกต่อไป

หากก่อนหน้านี้ทุกคนมีเงินบำนาญเท่ากัน ตอนนี้พลเมืองที่ตั้งใจจะทำงานประจำและระยะยาวจะได้เปรียบ

รัฐบาลรับประกันว่าระบบบำนาญใหม่จะไม่สร้างภาระเพิ่มเติมให้กับนายจ้างหรืองบประมาณทั่วไปของรัฐบาลกลาง

นอกจากนี้ พลเมืองที่ทำงานทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซียจะสามารถควบคุมการสะสมคะแนนบำนาญของตนได้ด้วยบริการอิเล็กทรอนิกส์พิเศษ

โดยการลงทะเบียน ผู้ใช้จะได้รับบัญชีส่วนตัวของตนเอง ซึ่งข้อมูลสำคัญทั้งหมดจะถูกเก็บไว้

ตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญอ้างว่าด้วยวิธีนี้ผู้รับบำนาญทุกคนจะสามารถติดตามทั้งคะแนนและประสบการณ์การประกันภัยได้

ข้อเสียประการหนึ่งของระบบใหม่คือหากภายในปี 2567 พลเมืองไม่ได้สะสมประสบการณ์ 15 ปี เขาก็ไม่น่าจะได้รับเงินบำนาญตามปกติ

ส่วนเงินบำนาญทางสังคมจะเป็นอย่างไรเมื่อถึงเวลานั้นไม่ทราบ ผู้รับบำนาญที่อายุไม่ถึงเกณฑ์ที่กำหนด จะต้องทำงานต่อไปอีก 5 ปี

พลเมืองที่ทำงานในวัยเกษียณ (ซึ่งยังไม่ได้สมัครรับเงินบำนาญ) จะสามารถนับเงินบำนาญประกันเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

วิธีการคำนวณด้วยตัวเอง

สำหรับการอยู่ในกองทัพเป็นเวลา 1 ปี รวมไปถึงการลาคลอดบุตรเพื่อดูแลลูกคนแรก เด็กพิการ ผู้ทุพพลภาพ หรือผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี มี 1.8 คะแนน

การลาเพื่อให้แม่ดูแลลูกคนที่สองถือเป็น:

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าระยะเวลาในการดูแลลูกคนที่ห้าไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดอีกต่อไป

สิ่งที่คุณต้องรู้

1. จำนวนเงินบำนาญจนถึงปี 2562
2. จำนวนคะแนนในช่วงที่พลเมืองไม่ทำงาน (การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ฯลฯ )
3. ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนรวม) ตลอดระยะเวลาจนถึงปี 2562
4. คะแนนที่ได้รับในปี 2562 (สำหรับผู้ที่เกษียณอายุในช่วงครึ่งหลังของปีนี้)

จากนั้นคุณจะต้องบวกคะแนน 2, 3 และ 4 เพื่อกำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลของคุณ จำนวนนี้คูณด้วยขนาดของหนึ่งแต้มเงินบำนาญ (64.1 รูเบิล)

ในจำนวนนี้จะมีการเพิ่มการชำระเงินคงที่และถ้ามีเงินบำนาญที่ได้รับทุน นี่จะเป็นเงินบำนาญวัยชราของเดือนนี้

ตัวอย่างการคำนวณ

ตัวอย่างเช่น ลูกสมุน A.V. Sidorov มีเงินทุนในปี 2562 ซึ่งทำให้เขาสามารถรับเงินบำนาญจำนวน 10,000 รูเบิล ส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานของเขาคือ 3910.34 รูเบิล

เขาจำเป็นต้องกำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของเขานั่นคือหารจำนวนนี้ด้วย 64.1 รูเบิล รวมๆแล้วเราได้ 95 คะแนน

สำหรับการคำนวณจะใช้สูตร:

SP = FV x K x PC x C x K

SP= 3910, 34 x 2, 11 + 95 x 64, 1 x 2, 32= 8250, 82 + 14127, 64= 22378, 46

นี่จะเป็นเงินบำนาญวัยชรารายเดือนของคุณ

กรอบกฎหมาย

คำถามที่พบบ่อย

ในส่วนของระบบบำนาญใหม่ ประชาชนส่วนใหญ่มีคำถามมากมาย นอกจากนี้ยังมีทั้งผู้สนับสนุนและฝ่ายตรงข้ามของการปฏิรูปใหม่

เงินบำนาญชราภาพสูงสุด?

ตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญอ้างว่าขณะนี้ไม่สามารถคำนวณขนาดของเงินบำนาญได้

เมื่อคำนวณเงินบำนาญวัยชราตามนวัตกรรม จะต้องคำนึงถึงสถานการณ์จำนวนมาก:

1. อายุ.
2. ค่าจ้าง.
3. ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ ฯลฯ

วิธีการคงค้างที่ใช้?

นอกจากนี้ เงินบำนาญประเภทนี้จะเริ่มจัดตั้งขึ้นสำหรับบุคคลที่เริ่มต้นอาชีพการทำงานในปี 2562 ในกรณีนี้ไม่เพียงแต่จะคำนึงถึงเงินสมทบประกันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินสมทบสำหรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนด้วย

นอกจากนี้ เมื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ จะพิจารณาเฉพาะระยะเวลาประกัน อายุ และการชำระเงินคงที่เท่านั้น

ระยะเวลาประกันจะเพิ่มขึ้นเท่าใด?

ในอนาคตระยะเวลาประกันจะเพิ่มขึ้นหลายเท่า ในปี 2019 หากต้องการเกษียณอายุคุณต้องไม่มี 5 อีกต่อไป แต่มีประสบการณ์ 6 ปี ในอีก 9 ปีข้างหน้า ระยะเวลานี้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้นเป็น 15 ปี

เป็นไปได้ไหมที่จะสะสมคะแนนและประสบการณ์ขณะทำงานอย่างไม่เป็นทางการ?

คำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญนั้นค่อนข้างสำคัญและทำให้ประชาชนจำนวนมากกังวล ความสำคัญเท่าเทียมกันคือองค์ประกอบและประเภทของมัน ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับข้อดีและข้อเสียของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐรวมทั้งกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐก็ควรได้รับการแก้ไขด้วย นอกเหนือจากนี้ คุณยังสามารถถามคำถามที่มีนัยสำคัญเท่าเทียมกันทั้งชุดได้

แนวคิดทั่วไป

พลเมืองทุกคนมีสิทธิทุกประการในการพักผ่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อถึงเวลาเกษียณอายุที่สมควรได้รับ สิ่งนี้สามารถเข้าใจได้ดังต่อไปนี้: การทำงานในองค์กรบางแห่งซึ่งอุทิศทั้งชีวิตการทำงานของพลเมืองจะต้องรับประกันการสนับสนุนทางการเงินให้เขาในช่วงที่เหลือ และที่นี่ไม่มีใครพูดถึงภาระหน้าที่ขององค์กรต่ออดีตพนักงานในแง่ของการชำระเงินดังกล่าว ซึ่งดำเนินการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งนายจ้างแต่ละคนจะจ่ายเงินสมทบตลอดชีวิตการทำงานของลูกจ้าง ขั้นตอนการจัดตั้ง การคงค้าง และการจ่ายเงินบำนาญในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของแรงงาน

องค์ประกอบของเงินบำนาญ

หากเราพิจารณาคำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญก็ควรกล่าวว่าประกอบด้วยไม่เพียงแต่ส่วนที่บังคับเท่านั้น แต่ยังสามารถเสริมด้วยส่วนที่สมัครใจได้ด้วยและสิ่งนี้บ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ในการใช้ประโยชน์จากการออมที่อยู่ใน กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ เงินบำนาญภาคบังคับมีหลายประเภทซึ่งสามารถเรียกได้ว่า: คลาสสิกสำหรับวัยชรา, ค่าแรงสำหรับผู้พิการรวมถึงการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ประการแรกมักประกอบด้วยองค์ประกอบ 3 ส่วน ได้แก่ พื้นฐาน เงินทุน และการประกันภัย

องค์กรและองค์กรใดๆ จะต้องชำระเงินเข้ากองทุนประกันภาคบังคับของรัฐ และเงินประมาณครึ่งหนึ่งจะถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ เงินเหล่านี้ไม่ได้ลงทะเบียนนั่นคือพวกเขาจะโอนไปยังกองทุนเท่านั้นซึ่งโดยปกติจะแจกจ่ายสำหรับการจ่ายเงินบำนาญในปัจจุบันให้กับผู้รับบำนาญที่มีอยู่ ส่วนนี้ทำหน้าที่เป็นส่วนพื้นฐาน และขนาดของส่วนนี้ขึ้นอยู่กับค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ และกองทุนงบประมาณในปัจจุบันทั้งหมด ส่วนพื้นฐานจะไม่ได้รับอิทธิพลในทางใดทางหนึ่งจากระยะเวลาการทำงาน ค่าจ้าง หรือปัจจัยอื่นๆ สามารถชำระได้แม้กระทั่งกับชาวต่างชาติที่เป็นผู้อยู่อาศัยถาวรในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

ส่วนประกัน

หากพูดถึงวิธีคำนวณเงินบำนาญก็ต้องพิจารณาในส่วนของประกันด้วย มันแตกต่างอย่างมากจากพื้นฐานตรงที่มันเชื่อมโยงกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ขนาดของมันขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบที่สะสมในขณะนั้นโดยตรงตลอดจนระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวัง นายจ้างแต่ละคนจะต้องจ่ายเงินสมทบจำนวน 8-14% ของจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีสำหรับพนักงานแต่ละคน โดยปกติจำนวนเงินนี้ไม่เพียงแต่รวมค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงเงินทุนอื่นๆ ที่บริษัทใช้จ่ายกับพนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคลด้วย

ส่วนประกันคำนวณอย่างไร?

ส่วนประกันของเงินบำนาญนั้นพิจารณาจากจำนวนทุนเงินบำนาญที่สะสมอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลของพลเมืองและระยะเวลาการอยู่รอดนั่นคือเวลาที่รัฐกำหนดซึ่งจัดสรรให้กับพลเมืองหลังเกษียณอายุ ปรากฎว่าส่วนที่ประกันของเงินบำนาญคือทุนบำนาญทั้งหมดหารด้วยระยะเวลาการอยู่รอดเป็นเดือน นี่คือขนาดของการชำระเงินรายเดือนอย่างแน่นอน หลังเกษียณอายุขัยคือ 19 ปี ซึ่งปกติก็เพียงพอแล้ว ระยะเวลานี้ใช้เพื่อคำนวณเงินบำนาญเท่านั้น และหากใครมีอายุยืนยาวขึ้นก็จะไม่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีหลักประกัน หากเราพูดถึงวิธีคำนวณเงินบำนาญวัยชรา กฎหมายกำหนดว่ายิ่งพลเมืองเกษียณอายุภายหลังเมื่อถึงอายุที่กำหนด ระยะเวลาการอยู่รอดของเขาก็จะสั้นลง นั่นคือจำนวนเงินที่จ่ายก็จะมากขึ้น

ส่วนสะสม

ส่วนนี้คำนวณเกือบจะเหมือนกับส่วนประกัน แต่ในกรณีนี้ ทุนบำนาญจะถูกแทนที่ด้วยจำนวนเงินออม สำหรับพลเมืองแต่ละคน เงินออมเหล่านี้จะระบุไว้ในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคล คุณสมบัติการออมมีความแตกต่างตรงที่มักจะวางไว้ในตราสารการลงทุนต่าง ๆ สามารถโอนไปยังกองทุนต่าง ๆ เพื่อการจัดการได้ บ่อยครั้งมีการลงทุนในตราสารต่าง ๆ รวมถึงหลักทรัพย์ด้วย พลเมืองวัยทำงานทุกคนมีสิทธิและโอกาสในการจัดการเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนอย่างอิสระ ซึ่งเขาสามารถเลือกบริษัทจัดการหรือกองทุนที่จะร่วมมือด้วยเพื่อเพิ่มเงินออมของเขาได้

การมีส่วนร่วมของกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐ

ข้อดีของการใช้กองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐค่อนข้างชัดเจน ในที่นี้เราควรหารือถึงความเป็นไปได้ในการลงทุนทรัพยากรทางการเงินอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ดังนั้นจึงรับประกันประสิทธิภาพสูงสุดของการเติบโตของเงินบำนาญ โดยทั่วไปแล้ว กองทุนรัฐบาลทำงานกับตราสารที่ได้รับการยอมรับว่ามีความน่าเชื่อถือสูง แต่ก็มีผลกระทบเชิงลบต่อความสามารถในการทำกำไร คุณสามารถเลือกบริษัทจัดการได้อย่างอิสระจากรายชื่อบริษัทที่ผ่านการคัดเลือกโดยกระทรวงการคลังรัสเซีย คุณสามารถเลือกบริษัทดังกล่าวได้ปีละครั้งโดยกรอกแบบฟอร์มพิเศษ